未辦理離職擅自離職,無故曠班三天扣９天薪 合法嗎

Question

　　我在５月１０號時進一間工廠當技術員，在７月２２日時未辦妥離職手續擅自離職，那間工廠是１０號和２５號前一個月的薪水，我在８月１０號的時後沒領到薪水，所以我看了一下　工作守則，上面有規訂一條，離職薪水辦妥後才補發。
　　我５月上班到７月看過兩個人礦班，一個也是無故曠職三日，他被扣了９天薪，另一個礦兩天扣６天薪，可是我在工作守則上沒有看到這項規訂，請問這合法嗎，另外辦理離職一定要親自去嗎，可以自己寫離職單掛號嗎？我真的很不想再去那間工廠，本來想給他扣９天就扣，可是現在連錢都拿不到..請問我該怎麼做? 謝謝

這樣我大概了解了...可是一定要親自去辦喔...我真怕會有什麼衝突= ="

Answer 1

不合法，依74.5.17台內勞字第三一三二七五號函，曠工以扣發當日工資為限。http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41778032公司規定不能與法律牴觸。辦離職有一些東西必須交接，當然要親自去，例如簽名；就算他要給你勞健保轉出單，也要你簽字領取。不能就這樣算了印出解釋函，回去辦妥離職，給雇主看勞委會的解釋函，如果置之不理，你可以去勞工局申訴。

2006-08-12 13:19:14 補充：
找人跟你回去啊，請他在外面等。