我是從月初開始打工
沒有簽約 也沒有說時薪多少 我同學比我早去一天
他說問老闆時薪是90 我門工作內容相同 都是做廚房
我去了之後直接打卡上班 老闆沒說試用期什麼的
我有以下幾個問題
1.假如我想辭職 要在幾天前告知老闆?
2.老闆會不會告訴我 我的時薪是70(就是無故被降低 剛開始我也沒詢問老闆我的時薪是多少...)
3.每次下班會拖時間 30~40分鐘 這樣多出來的時間有錢得拿嗎?
PS:剛剛爬過文 不要叫我請老闆吃子彈或直接跟他嗆聲 老闆看起來很威猛!!
2006-08-08 21:06:57 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
我是從月初開始打工，沒有簽約 也沒有說時薪多少 我同學比我早去一天他說問老闆時薪是90 我門工作內容相同 都是做廚房我去了之後直接打卡上班 老闆沒說試用期什麼的我有以下幾個問題1.假如我想辭職 要在幾天前告知老闆? A：雖依勞基法規定，未滿三個月沒有預告期的限定，但我覺得依職場倫 理，提前一週告知比較適當。2.老闆會不會告訴我 我的時薪是70(就是無故被降低 剛開始我也沒詢問老闆 我的時薪是多少...) A：你沒有問老闆你的薪水是多少？也許你同學跟你的清況不同，也許他有 經驗，時薪90，也許你沒經驗時薪70，也許是依面談的沈穩，也許你 看起來不穩定，雖然同是工讀生，他有權讓你的薪水跟同學的不同。 但都高於法定時薪66元。3.每次下班會拖時間 30~40分鐘 這樣多出來的時間有錢得拿嗎? A：不滿一個小時，很難。 就又在現實面來講吧，不管是什麼行業，你很難一下班就離開，難不成 你在下班之前，就在準備下班。 我個人的看法，少於一個小時內都是可以接受的。 當然你可以爭取加班費，以半小時計算單位。
2006-08-09 18:55:48 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
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2013-12-26 05:24:20 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
1.假如我想辭職 要在幾天前告知老闆?其實未滿三個月是可以說走就走但還是早幾天跟老闆說讓他有時間找人2.老闆會不會告訴我 我的時薪是70(就是無故被降低 剛開始我也沒詢問老闆我的時薪是多少...)因為一開始就沒說所以是可能的話說差這一兩千他應該不會亂a-.-3.每次下班會拖時間 30~40分鐘 這樣多出來的時間有錢得拿嗎?當然沒有因為工作最低單位是小時安心的去吧........
2006-08-08 23:01:56 · answer #3 · answered by 路人甲 7 · 0⤊ 0⤋
1.假如我想辭職 要在幾天前告知老闆?
正常來說是1個月前...
但你的例子比較特別, 最好還是至少1~2週前
2.老闆會不會告訴我 我的時薪是70(就是無故被降低 剛開始我也沒詢問老闆我的
時薪是多少...)
有可能, 再加上你才做沒幾天, 有的壞老闆甚至會乾脆不給你呢
3.每次下班會拖時間 30~40分鐘 這樣多出來的時間有錢得拿嗎?
這很難說, 就要看你老闆人好不好囉!!
還是建議你去找比較有制度的打工環境, 像便利超商或速食店之類的
也許薪水會少一點點, 但是作起來會比較有保障唷!!
加上你是做廚房的, 萬一有什麼意外的話也才不會求助無門阿!!
衷心的給你建議...
參考看看吧!
2006-08-08 21:19:57 · answer #4 · answered by ANYAT 3 · 0⤊ 0⤋