不知能不能領到薪水，想告到勞委會？（很急）

Question

我是一個工讀生．我跟我朋友４個在一個補習班打工．
補習班是規定要做滿７天才可以領錢，可是６月份我們７／１０有領到薪水．
但７月份因為我們要考試所以只做２天而已，其中還有人只做一天．
我們也說了，考試完一定還會去做，補習班裡面的人也說好．
可是後來考試完，補習班就沒有在叫我們去工作，我們也都沒有辭職．
是他們不叫我們工作的，而他們也沒有說我們到底有沒有被辭職，就這樣８／１０那一天可以領薪水，現在也不知道領不領的到．
想要告到勞委會，但是不知道行不行的通，也不知道勞委會的條款是怎樣的！？


　ｐ．ｓ希望各位大大可以看完一大段的話，然後幫幫我們
　　　　我需要的是簡潔有力．　　謝謝

嗯．．我講清楚一點好了！７／１我們有去做，但我們說要等考完試在繼續去做，７／１５、１６考試．
之後７／１７我們也有打電話去補習班，補習班也知道我們考完了！
所以我們是隔一天７／１８才去做，整個７月份就做２天．
７／１８當天做完，我們也有問裡面的人什麼時候還有班，是補習班自己說會打電話給我們的．
可是到現在連一通電話都沒有，而補習班也還有繼續的在開課！

Answer 1

你的意思是指補習班沒有通知你去？就我的看法，你們算是請假吧，請假完畢後，難道還要公司打電話叫你記得去上班？我們也說了，考試完一定還會去做，補習班裡面的人也說好．可是後來考試完，補習班就沒有在叫我們去工作，我們也都沒有辭職．是他們不叫我們工作的A：這句話表示，你考試完就會去，但實情是，你考試完後沒有去，補習班也     沒有叫你去(補習班沒有通知員工記得去上班的義務喔)而他們也沒有說我們到底有沒有被辭職，就這樣８／１０那一天可以領薪水，現在也不知道領不領的到．A：因為你說考試一完就會去上班，我想補習班應視考試那幾天以及之前幾天    為請假，請假不發薪也是正常的。    另外，依勞基法規定，連續曠職三日，可以免職。    考試完後，我想補習班會認為考試結束後一日開始，就是上班時間，但你    也沒有去上班，如此三天，雇主可以視為曠職不給薪，並且給予免職。想要告到勞委會，但是不知道行不行的通，也不知道勞委會的條款是怎樣的！？A：是勞工局，你現在要告他什麼呢？不通知你上班？     員工請假後本應自動回崗位服勤，雇主實在沒必要再通知你。     你能告他的理由，除非到8/10，你沒有領到7月份的兩日工資，否則你實     在站不住腳。　ｐ．ｓ希望各位大大可以看完一大段的話，然後幫幫我們　　　　我需要的是簡潔有力．　　謝謝

2006-08-10 22:14:22 補充：
所以他們並沒有承諾你會有班讓你上？那麼他可能沒有違法，至於7月份的薪水，應該在8月5-10領到。

Answer 2

10號還沒有到,補習班也還沒發錢,你怎麼知道他不發???現在就想告到勞委會也未免太早了吧??????
如果到時真的不發的話,可以告..

依勞基法第22條 工資應全額直接給付勞工。
第27條 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
向當地勞工局申訴,勞工局會為你調解