小妹在服飾店上班
一個月薪水22000左右,上個月27號跟公司請辭
店長說基本上要做到這個月10號,若有找到新人可以早點走
這個月初因為身體不舒服,有請病假3天
店長今天跟我說這樣請假下去他會扣錢
病假算臨時請假有二天扣8000,中元普渡這天要扣5000
要我10號去領錢,順便帶身分證影本去繳,繳了才可以領錢
(繳身分證原因: 要扣稅用)
我想請問
老闆並沒有幫我保勞健保,這樣一定要扣稅嗎?
店裡這樣扣錢算對的嗎
店長自己有用手寫一張員工須知(我並沒有簽任何契約)
他說要照著員工須知走...可是這樣扣一扣 薪水都不用領了
有誰可以幫幫我嗎? 因為一天工作12小時
上個月加這個月工作也有29天 真的就這樣被扣光嗎??
2006-08-08 15:54:00 · 5 個解答 · 發問者 ? 4 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
這份工作只有做二個多月
2006-08-08 16:01:35 · update #1
1.病假一天只能扣一日工資的半薪，但你如果沒有就醫證明，雇主也不一定 會相信。 事假一天雇主只能扣一日工資的全薪。2.通常雇主跟員工索取身分證影本，原是正常；但我覺得你可以自保，在身 分證上註明「僅供XXX服飾店人事資料使用」。 寫在中華民國國民身分證那幾個字上面，要蓋住字，不要蓋住個人資訊。 背面的話，就寫在條碼與空白處，要蓋過右下角的編號。 如果你的店長介意你這樣做，那你可以說，如果不能扣的話，我再去跟稅 捐處理論。3.有收入一定要繳稅，沒保勞健保，也不一定違法，你的公司若在五人以下 的話。4.員工須知與法律牴觸者無效，縱始你簽了也是一樣。另外，請假兩天扣8000？去申訴吧
2006-08-08 18:45:24 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
Ivan
回答的都對
另外工作加班費與超時部份要靠你舉證
申訴並要求勞動檢查吧
2006-08-09 22:42:17 · answer #2 · answered by 路人甲 7 · 0⤊ 0⤋
病假算臨時請假有二天扣8000,中元普渡這天要扣5000。~"~ 去申訴或告他吧!這個太誇張了。第一次看到中元普渡不去要扣5000元，臨時請病假二天扣8000元...你遇到黑心老闆了。
2006-08-08 21:01:54 · answer #3 · answered by KAYLIN 2 · 0⤊ 0⤋
我個人覺得
你的利益好像都被吃掉了
被矇住也不知道--
或許是經驗吧
勞保健保他本來就要跟著走了
他沒跟是未了他自己-不然也要付出更多---好差勁的黑心工作
那勞保你因該可以控告他
未啥要10號才能走
其實是我我是做到月底
其餘都不管-因為那是他的事
2006-08-08 21:05:53 補充：
慢慢等吧或許會有高人指點
2006-08-08 17:04:10 · answer #4 · answered by 黑石 2 · 0⤊ 0⤋
建議妳上勞工委員會之類的網站搜尋資料,應該可以打電話詢問
2006-08-08 16:03:38 · answer #5 · answered by Anne 3 · 0⤊ 0⤋