補習班打工 糾紛 急

Question

我再高雄某一家算歷史悠久ㄉ補習班打工 我不是應屆生是在她們那裡重考然後今年在那邊幫忙招生 我ㄧ開始進去他就要我們簽名一ㄍ單子上面寫著 一ㄍ月18000還有一些需要注意ㄉ事項(ex一ㄍ月月休四天 一附有條文ㄉ樣子)我有簽名 然後到ㄌ七月底要領錢 她們卻說因為我是5號去ㄉ所以要算日薪 這樣也就算ㄌ 一直到最近八月ㄌ 她們又說最近比較不缺人到8/8放榜再去就好ㄌ 還有他說因為我是五號才去所以18000除以30一天600但是同樣都是簽這張單子ㄉ人卻有領到一天690 請問這樣有違反合約內容ㄇ 我應該要跟哪ㄍ單位有在處理ㄉ??

我覺ㄉ690或600是事小 但是他要我去就去不去就不去把我當臨時工ㄟ 這樣就違法ㄌㄅ

我想問第二ㄍ人 是不是不館林時工讀或長期ㄉ 第一天工作就應該給我們辦勞健保 而且我們領新還得扣6%ㄉ稅這樣是不是可以提告ㄌ

Answer 1

我條列回答１．我ㄧ開始進去他就要我們簽名一ㄍ單子上面寫著 一ㄍ月18000還有一些　　需要注意ㄉ事項(ex一ㄍ月月休四天 一附有條文ㄉ樣子)我有簽名 然後到　　ㄌ七月底要領錢 她們卻說因為我是5號去ㄉ所以要算日薪 這樣也就算ㄌ 　　Ａ：你的月薪１８０００，因為你是五號去的，所以１８０００／３０=　　　　６００，因此６００＊５=3000。　　　　所以１８０００－３０００=15000　　　　所以你只能領到１５０００，這ＯＫ沒問題啊。２．一直到最近八月ㄌ 她們又說最近比較不缺人到8/8放榜再去就好ㄌ 還有　　他說因為我是五號才去所以18000除以30一天600但是同樣都是簽這張　　單子ㄉ人卻有領到一天690 請問這樣有違反合約內容ㄇ 我應該要跟哪ㄍ　　單位有在處理ㄉ?? 　　Ａ：也許是別人有招生經驗，也許是別人住得遠，為補交通費，所以談　　　　比較高的薪水，雇主有權給別人較高的薪水。　　　　他跟你的約定是月薪１８０００，你１－５號沒有工作，何以領全　　　　薪，當然是扣１－５號的薪水。　　　　如果你亦同意８／８開始工作，那麼你的月薪又要扣１－８號的錢　　　　了。　　　　這樣子沒有違反合約內容。

2006-08-09 23:23:19 補充：
你最好再檢視合約內容一下

2006-08-09 23:24:07 補充：
五人以下的公司行號是不必投保勞健保，此外，６％應是雇主額外提撥，不能從薪水裡扣。

2006-08-10 00:47:20 補充：
可以去勞工局申訴，關於扣6%的事

Answer 2

你可以跟勞工局提出告訴 何況你上班第一天就該給你辦理加保手續(勞保與健保)
現在你根本就不要跟他們爭一天多少錢的問題 那是小事 他們沒幫你辦保險才是比沒給你或短少你薪水 還要嚴重的大事 !這樣是違反勞基法 與健保法 公司負責人就必需到法庭走走啦! 還是跟你老板說說看ㄅㄚ 叫他別貪小失大 吃相難看 結局會更難堪唷!

Answer 3

有違反合約內容ㄇ沒。領690的應是滿月或表現較好，額外給的。應是因你不足月之故，若足月就會算你692的。18000/26=692。