本人因不適任現在工作遭公司資遣，想申請失業給付；但公司不願意幫我蓋章，原因是：勞工局會對公司罰款！請問，遭資遣員工請領失業給付，對公司的權益有損害嗎？公司真的會被勞工局罰款嗎？
2006-08-05 11:53:38 · 3 個解答 · 發問者 nace 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
資遣員工不會被勞工局罰款，除非他沒有給你資遣費，我想公司不願蓋章的原因是公司不願支付資遣費。假如公司已給你資遣費了，我想你去勞工局申訴，公司不願開給非自願離 證明，請勞工局發個文，說明資遣員工若照法令行事，勞工局不會罰的。再不給，就真的會罰。
2006-08-09 19:15:21 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
勞工局不會對你的公司罰款
你是公司不適任 才被資遣的 你申請失業給付 是你應得的權利
公司有義務要幫你蓋章
2006-08-09 06:59:51 · answer #2 · answered by 露 6 · 0⤊ 0⤋
您好：
一、貴公司確實將您資遣，只要在您離職之前10日內向就業服務中心通報，對公司的權益無損害；反之，未通報，貴公司才有可能遭到罰鍰。
二、貴公司資遣通報表，請到高雄市政府勞工局網頁http://www.labor.kcg.gov.tw下載。
三、相信貴公司了解原因後，在您的離職證明書上蓋章應無疑義。
祝順心
2006-08-05 16:55:17 · answer #3 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋