Trabalho em uma empresa e ganho a metade do salario q uma outra atendente, fazemos o mesmo trabalho e temos a mesma carga horaria ,como faço para igualar meu salario ao dela dentro da empresa ? posso denunciar ao ministerio do trbalho?
2006-08-02 07:41:35 · 10 respostas · perguntado por Bela. 2 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Calma, não vá pelas vias de fato logo de cara.
Primeiro tente conversar com seu chefe, com calma, explique a situaçãopara tentar aumentar o seu salário
Seja inteligente, se chegar chutando o pau da barraca vc pode tomar um pé.
E tome cuidado, com sua reclamação, o tiro pode sair pela culatra, eles pode demitir a outra por ter salário alto e ficar só com vc para fazer o serviço dela e o seu pelo mesmo salário atual seu.
Nestas situações é bom ir com cautela, sempre peça aumento, nunca se compare com ela.
Aliás nem deve tocar no nome dela procure falar somente de vc.
2006-08-02 07:56:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se tiver pouco tempo de empresa, não é hora de preocupar-se com isso, mas mostre o valor que voce tem dentro da empresa, converse com cautela e explique a situação a sua chefia. A denuncia trabalhista com certeza não trará resultados positivos.
2006-08-02 21:56:55 · answer #2 · answered by CELSO TEIXEIRA R 1 · 0⤊ 0⤋
verdade... Thiago falou tudo... a maioria dos problemas pode ser resolvido com uma boa conversa... se a conversa não adianta, então a ignorância está liberada!!! hehehehehe
2006-08-02 15:03:34 · answer #3 · answered by eltoncezar 2 · 0⤊ 0⤋
Não ode não. Pelo menso naõ deve, ou será despedida.
O patrão, pagando mais de um salário mínimo, não é obrigado a paar mais, de acordo com sua funçao.
A menos que vc seja registrada e esteja ganhando menos que o piso salarial da categoria.
Mas aconselho vc a conversar com seu chefe primeiro.
2006-08-02 14:47:20 · answer #4 · answered by Nestor Cardoso Passos 3 · 0⤊ 0⤋
1º naun pode denunciar ao ministério publico.
2º se naun ter seu salario equiparado, vc só pode regerer este direito entrando com um processo junto a empresa.
2006-08-02 14:46:09 · answer #5 · answered by André Pedrozo 3 · 0⤊ 0⤋
Procure a Delegacia Regional do Trabalho.
2006-08-02 14:54:56 · answer #6 · answered by Lu 3 · 0⤊ 1⤋
Bem amiga, precisaria saber se seu salário (que é a metade do dela) não é inferior ao salário mínimo, se for, tem de haver denúncia junto ao MTE sim. Caso seu salário seja maior que o salário mínimo (mesmo sendo a metade do da sua amiga), aí vem do seu patrão querer pagar mais ou não.
Se sua área de atuação é reguda por um sindicato, seria bom que vc consultasse para saber qual o salário de sua categoria e, se for igual ao da sua amiga, EXIJA um aumento junto so sindicato e ao MTE.
Um abraço!
2006-08-02 14:49:23 · answer #7 · answered by Alisson 2 · 0⤊ 1⤋
Se você esta em fase de experiência (3 meses antes de assinar a carteira) não se preocupe, mas se não, acione o Ministério do trabalho e já vá procurando outro emprego.
2006-08-02 14:47:42 · answer #8 · answered by Cherry c 6 · 0⤊ 1⤋
Liga no DRT (Delegacia Regional do Trabalho) q lá eles te informam...
2006-08-02 14:47:02 · answer #9 · answered by Rafaela R 3 · 0⤊ 1⤋
A melhor coisa que você pode fazer é aguentar até o dia que você sair da empresa (ou pedir demissão agora mesmo). Aí você move uma ação trabalhista pedindo equiparação salarial, mas você vai ter que provar que realmente o seu trabalho e a carga horária são idênticos ao da outra atendente. Talvez seja necessário até testemunha.
2006-08-02 14:46:49 · answer #10 · answered by wendelmsilva 3 · 0⤊ 1⤋