即將到醫院面試，是約聘人員，請提供意見參考??

Question

即將到醫院面試，是約聘人員(院聘、公立醫院)，工作8小時，單位：資材室調配組；...........
那天我該需要對自己權益，提出哪些詢問問題？
如果約聘人員，做不到半年想離職，會出問題發生嗎？

在這單位資材室調配組的職事，大家也可以給我意見或建議、注意什麼。

剛從學校畢業，麻煩請提供意見參考??謝謝..謝謝謝...

Answer 1

通常約聘是一年一聘，除非單位有特別規定(例如先聘到年底，明年初再簽一年一聘)。我想一年一聘並不是說你一定要做滿一年，但是如果契約中沒有特別註明說離職算違約需付違約金的話，做到一半離職是沒有關係的。我以前曾在中研院工讀，那裡的人除了正式考進的公務員之外，多是約聘人員，如果沒犯什麼大錯，做到退休是沒問題。他們約聘人員是一年一聘，但我工讀一年半，也看過好多人離職，也沒有違約金的問題。不過他們的約雇契約中有一條，離職前要一個月告知，這雖然比勞基法要長，但不代表雙方不能約定比勞基法更長的預告期間。你去面試，不一定會錄取你。你就算錄取，你也不一定要去。所以現在就擔心這件事，太早了。資材室調配組，我想跟一般公司的物料管理員是差不多的，準確掌握資料出入、必要時辦採購，我想大概就是這樣子吧！