原時間7小時薪17500公司更改時間變6小時減薪5千變12500天丫!比外勞還不如~
請問有什麼辨法嗎?工讀生也比12500還多丫><\"
請大家幫幫忙想想辨法~~~~~~丫~~~~~~~~錢太少了拉~~
不要和我說那就不要做哦=.=\"謝謝!!
2006-07-28 19:22:05 · 4 個解答 · 發問者 小夢 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
不能去申訴嗎??
2006-07-28 19:45:59 · update #1
大家都做了也有1~2年了,公司說改就改!!
難道都沒問一下我們的意願~>
2006-07-31 02:56:51 · update #2
依照規定~~薪資有最低基本薪資~若未達最低薪資你可去勞工局申訴哦~~^^
[基本薪資]
66元∕小時、528元∕天、15,840元∕月，
若是低於這薪水，公司就是違法的喔！
（以上單位以新台幣計算）
每天工作不超過8小時，超出部分以加班計算
[加班費]
前二小乘以1.33倍、後二小時乘以1.66倍～要牢記唷！
一天加班不能超過4小時，每工作七天要休假一天！
2006-07-31 15:45:15 補充：
你所謂的大家有超過五人嗎??若有超過就可以哦~~我曾經也有一起申訴的經驗~~並且判資方錯的案例哦~~事關自己的權益所以..該爭取還是得爭取哦~~
2006-07-29 10:16:10 · answer #1 · answered by lucia 3 · 0⤊ 0⤋
雇主片面減薪無異於片面更改勞動契約你當然能申訴
2006-08-03 15:22:32 · answer #2 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
........我還是會叫妳不要做了, 妳瘋了哦? 幹嘛浪費自己時間啊? 不會去找一份8小時2萬多的工作嗎
2006-07-28 19:28:18 · answer #3 · answered by Allen 3 · 0⤊ 0⤋
說實在的.如果錢不夠用.當然另謀他職.不過建議你要騎驢找馬...也就是說邊上班邊找新工作.有合意就換.這樣才不會收入忽然減少..要不就找兼職...要看個人狀況啦
2006-07-28 19:25:45 · answer #4 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋