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看了很多『知識+』關於勞退新制的答案我都看不太懂....

我想請問一下,如果我16歲開始出來工作,

第一份工作就是使用勞退新制法(去年7/1開始實施ㄉ那ㄍ)

然後我大概做個一兩年就換一次工作的話,

那我大概累積工作多久的工作年數可數可以領到退休金呢?

2006-07-27 17:11:26 · 5 個解答 · 發問者 ? 2 in 商業與財經 工作與就業 法律與法務

5 個解答

您好:
一、參加新制未15年、年滿60歲;可以一次領取退休金。
二、參加新制滿15年(含)以上、年滿60歲;只可以領取月退休金。
三、未滿60歲,生存者;完全不可以領取退休金。除非修法。
四、未滿60歲,死亡者;可事先指定他人領取或依法定順序領取退休金。
祝平安健康快樂

2006-07-27 17:42:55 · answer #1 · answered by ? 5 · 0 0

只要你是新制ㄉ
不管你的年資幾年工作多久
只有一個條件就是
----滿60歲----
只要滿60歲就可以領ㄌ
有問題可以打0809000663---勞退新制諮詢專線
^^

2006-08-01 15:58:25 · answer #2 · answered by YOSI 3 · 0 0

勞工退休金條例第   24     條 勞工年滿六十歲,工作年資滿十五年以上者,得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者,應請領一次退休金。前項工作年資採計,以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者,其前後提繳年資合併計算。勞工不適用勞動基準法時,於有第一項規定情形者,始得請領。第   26     條 勞工於請領退休金前死亡者,應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。已領取月退休金勞工於未屆第二十三條第三項所定平均餘命前死亡者,停止給付月退休金。其個人退休金專戶結算剩餘金額,由其遺屬或指定請領人領回。不管累積幾年年資,都需年滿60歲才可申請請領,除非於60歲前死亡.

2006-07-27 17:52:53 · answer #3 · answered by mei 7 · 0 0

不管你換幾個工作,只要你的雇主有幫你投保勞保,那就要幫你提撥退休金,不管工作多久,都要到年滿60歲才能領取~

2006-07-27 17:22:53 · answer #4 · answered by ? 2 · 0 0

勞工要60歲才能領到這筆退休金,如果萬一勞工在60歲以前過世,歸第一順位繼承人所有。

2006-07-27 17:18:35 · answer #5 · answered by Ivan 7 · 0 0

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