已領公保退休,尚有勞保年資保留3年,如果不再參加勞保....

Question

53歲領公保退休,尚有參加公保之前的勞保年資保留3年,如果不再參加勞保....這筆勞保年資保留有無請領期限?是不是要等到60歲?應如何請領?請勞保達人指點,謝謝~~

Answer 1

勞保的每一種給付請求權都是2年，從什麼時候開始算？從符合請領條件的翌日開始起算，意思是要在2年的時效內向勞保局提出申請，如果過了2年才想到向勞保局申請，勞保局會說你逾期，不給了，這時就算請立法委員關說，或是打行政救濟官司都沒用，規定在勞工保險條例第30條：
「領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因二年間不行使而消滅。」

所以你53歲領公保退休，參加公保之前的勞保年資有保留3年，在勞工保險條例第76條規定：
「被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不合請領老年給付條件者，其依本條例規定參加勞工保險之年資應予保留，於其年老依法退職時，得依本條例第五十九條規定標準請領老年給付。」
請求權已經在你53歲公保退休時開始起算了，你在55歲之前就要向勞保局辦理申請勞保老年給付的手續，如果真的等到60歲才申請，會像我上面所說的，勞保局會說你逾期，不給了。

如果你沒有逾２年時效，也不想再參加勞保，就自己檢附下列證件：
1.老年給付申請書暨給付收據。(不用找單位蓋章，說你是公保退休就可以了)
2.戶籍謄本或國民身分證正背面影本。
3.載有轉投公務人員保險日期的證明文件。(就拿你之前辦勞保年資保留的東西)
4.依法退職的證明文件。
向勞保局提出申請。

要是不小心逾2年時效沒申請怎麼辦？就看你在不在意了，如果你很在意沒領到勞保的3年年資，你可能就要改變初衷再工作參加勞保，因為再工作加保才可以累計勞保年資，等你工作加保到60歲以後退休，才可以領到老年給付，這時候你請領老年給付的規定是在勞工保險條例第58條：
「被保險人合於下列規定之一者，得請領老年給付：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
五、擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。
被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。」
到時請求權又會從你以後勞保退休的時候開始重新起算。

Answer 2

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Answer 3

1.你已年滿55說歲，曾有勞保年資，但已停保或斷保多年沒領到退休金或申請不下來！

2.你自已申請農保或人壽險，意外險...各種保險理賠，被保險公司刁難，請領不下來！

3.你已是屈退年齡，申請勞農保給付，擔心會被退保，怕喪失請領老年退休給付的權利。

4.車禍意外造成受傷，殘廢，死亡，卻面臨對成方肇事逃逸，行人被撞，保險公司刁難拒賠....等難題。

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Answer 4

勞保的年資是可以保留的，不過要請領的先決條件為必需當下有投保的狀態，才可以向勞保局請領唷~~並非您的請領條件有達標準就可以。
勞保的年資計算方式為:
投保年資未滿15年=最後三年的平均投保薪資*投保的年限
可以請您的工會替您請領，或者親自至勞保局辦理皆可。

Answer 5

加入職業工會，由其出面申請，最快6個月領，但錢不多，不建議，也可加到65歲，逐年調高，可領較多錢，你已53，還有12年，連同前面3 年，最多可領60萬吧。