到公司上班一定要保勞健保嗎

Question

最近我到一家公司上班....公司員工加老闆只有四個....我剛進去本來以為老闆會幫我辦勞健保..但是我問裡面一個跟我一樣是員工的...他說公司沒有幫員工辦勞健保....如果你要辦也是可以.....想請問~公司可以不幫員工辦勞健保嗎.....這樣我的權利是不是有損失阿......

Answer 1

僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2005-08-29 00:00:00        業務單位：勞工保險局勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件，申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業單位依前述規定，填寫正確書表，儘速完成開戶手續，以保障員工應有之保險及退休金權益。依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保，應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書及勞保、健保、勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分證正、背面影本 (各式書表及證明文件均須備妥一式2份)，送勞保局或健保局各轄區分局辦理，即可同時完成勞保、健保及勞工退休金之單位開戶手續，勞保局並自動將符合就業保險規定的被保險人同時納入就業保險被保險人身分。事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工保險者，仍應依前開規定為員工申報參加就業保險，不能只為員工申報提繳勞工退休金。辦理投保(提繳)手續時，應填寫就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書及就保、勞退二合一加保申報表，並檢附前述事業單位之相關證照及負責人身分證正、背面影本，連同「勞工保險投保(提繳)單位委託轉帳代繳勞工保險局保險費或(及)勞工退休金提繳費約定書」各1份送勞保局辦理單位開戶手續，為員工申報參加就業保險並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金，以保障員工權益。如延遲不辦，依就業保險法第38條之規定將處以罰鍰，勞工發生保險事故時所受之損失，亦應由事業單位負責賠償。該等單位健保部分如尚未開戶投保，請另填寫健保專用表格，向健保局各轄區分局申報。 勞保局呼籲事業單位依前述規定，填寫正確書表，儘速完成開戶手續，以保障員工應有之保險及退休金權益。 1.因員工未滿5人,雇主可選擇幫員工投保勞保.或只保就業保險及提撥退休金.2.健保部分不管員工人數多少,都要幫員工投保.3.如未幫員工加保勞保,遇職業傷害時,由雇主全部賠償醫藥費及醫療期工資.4.自行至職業工會加保,地方政府補助40%保費,自負60%保費,可跟公司商量適當補貼.

Answer 2

一、 強制投保對象
依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，60歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。
受僱於僱用5人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險（已修正為公教人員保險）之政府機關及公、私立學校之員工。
受僱從事漁業生產之勞動者。
在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。

因此,你的公司只有4個人,是可以不加保的
不加保你當然會有權益受損的地方,像是勞保的生育,醫療,職災,死亡,老年等津貼都無法請領,可是法規規定公司可以不加保,你也沒辦法.
但記得
即使是5人以下的公司也應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金,
所以,記得去問問是否有幫你提繳勞退金跟參加就業保險