因為要一個月前跟他們說辭職阿但是 5號發薪水 我怕影響到薪水所以 想要5號說 辭職這樣有差嗎? 會被扣薪水嗎?
2006-07-20 15:18:24 · 2 個解答 · 發問者 彈跳棉花糖 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
假如你在6/5提辭職，7/5正式離職(也就做到7/5結束)已做足了預告期，還超過了。那麼你會在7/5領到6月份的薪水。 8/5領到7月份的薪水。(7/1～7/5共五天)所以沒差，你都能領到，假如資方膽敢扣你一分錢，勞工局可以保護你，因為雇主不能預扣勞工工資，這是勞基法規定的。
2006-07-20 20:54:11 補充：
如果你在期間有事假、病假、曠職等，雇主有權扣你的工資
2006-07-20 16:53:25 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
可是你如果這個月五號提出辭呈
那你不就要確定下個月五號薪水是否會正常發放
(例如遇到星期例假日~銀行沒上班~那薪水是幾號發放...等問題)
其實基本上如果你這份工作期間很乖
不遲到早退~不常請假~公司應該是不會亂扣薪水的啦^_^
2006-07-20 16:47:14 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋