因為生涯規劃的問題,必須辭職,請問在公司規定的試用期內想辭職(工作未滿3個月),需要多久前提辭呈?離職證明有什麼用?謝謝!
2006-07-18 05:28:00 · 3 個解答 · 發問者 ㄚㄟㄧㄛㄨ 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
1.建議不要笨笨的去問你的公司有沒有規定. 你就主動提書面的就對了.寫的很有禮貌不拘泥格式的. 做人麻. 自己的修養是自己的不是別人的.一點點小動作換得所有人對你一輩子的好印象ㄟ.
2.離職證明太太太太.........重要了.和文憑永遠留著 是保障也是籌碼.
3.自己希望的離職證明內容自己先打字打好 交給主管 主管必須和你溝通內容後儘快 蓋上公司印章及負責人印章然後交給你.
4. 離職證明書內容一定要有:
1.離職日期 2.原因 3.你自己的名字加身分證字號 4.部門職稱
5.公司全名
2006-07-18 07:47:04 · answer #1 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
樓上的大大注音文太多了吧...改進改進!!
2006-07-18 05:56:32 · answer #2 · answered by 多多 7 · 0⤊ 0⤋
要看公司規定喔，有些是一ㄍ禮拜、有些是半ㄍ月前就要提出辭職ㄉ證明ㄌ。
離職證明就看你有什麼原因必須辭ㄌ這份工作，離職證明是用來若應徵下一ㄍ工作時ㄉ離職原因，這很重要喔......幾乎每ㄍ老闆都會問你上一ㄍ工作是啥原因而離職ㄉ。
但如果再試用期間離職ㄉ話，有些公司還會扣她們培訓新人ㄉ治裝費、器具費唷！
2006-07-18 05:39:39 · answer #3 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋