我們公司的約是今年七月到約 可是5月就叫我們續約
我約已經簽了 但是覺得公司福利越變越差
那我的新合約可以不算數ㄇ 該怎麼做呢
2006-07-11 18:18:43 · 1 個解答 · 發問者 花欣 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
基本上不可以毀約的但是你說公司的福利變差，該福利如果是載明在合約中，變差表示雇主先毀約，而你可以先跟雇主溝通，先試者在雇主同意之下，辦離職吧
2006-07-14 10:53:19 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋