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我們公司收到勞工局來函,要求提撥『勞工退休準備金』?看不太懂....
公司92年成立,目前8位員工,員工都於去年選了新制,還要辦理嗎?
如果要補,補多少?補給誰?有無規定或範例可查?謝謝囉........

2006-06-14 19:29:16 · 5 個解答 · 發問者 SUPER 1 in 商業與財經 工作與就業 法律與法務

5 個解答

勞工退休準備金是指勞基法規定的公司要提撥的"舊制"退休金,不管員工是否選新制勞退,因貴公司是在92年成立,所以在 94/7之前的舊年資(92-94/7),貴公司就需要依勞基法的規定向勞工局申請,在勞工局回函後向中央信託局開戶提撥退休金準備金,換句話說勞工退休準備金就是94/7之前公司要幫舊員工提撥的退休金,因為你們沒提撥,所以才會收到通知函,如果不提撥,就會被罰錢,
意:如果你是負責這向業務的人,那你也有連帶責任
勞基法 第五十六條 (勞工退休準備金)   
雇主應按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷 , 擔保之標的;其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。
  前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金,由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之;其組織、會議及其他相關事項,由中央主管機關定之。
  前項基金之收支、保管及運用,由中央主管機關會同財政部委託金融機構辦理。最低收益不得低於當地銀行二年定期存款利率之收益;如有虧損,由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。
  雇主所提撥勞工退休準備金,應由勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會監督之。委員會中勞工代表人數不得少於三分之二;其組織準則,由中央主管機關定之。

勞退條例 第11條
本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者,其適用本條例前之工作年資,應予保留。
前項保留之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、第二十條、第五十三條、第五十四條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時,雇主應依各法規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後三十日內發給。
第一項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準結清者,從其約定。

第13條
為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定,按月於五年內足額提撥勞工退休準備金,以作為支付退休金之用。

2006-06-15 18:14:03 補充:
勞工退休準備金是以全公司員工 月薪總額 X( 2%-15%)=每月應提撥金額,基本上公司只要有逐月提撥到中央信託局就可以了(用 2%啦),勞工局就不會罰錢了

2006-06-15 13:39:45 · answer #1 · answered by FBI1798tw 4 · 0 0

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2014-08-30 20:31:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

所以若全公司都選擇新制,就只要補94年7月這之間的退休準備金就好了嗎?

2006-06-19 08:28:54 · answer #3 · answered by 小奇 1 · 0 0

☆╮靜靜的生活╭☆→人家問的是舊制的退休金,你給人家回答是新制的部分?你可能沒把問題看清楚喔!

2006-06-14 20:41:30 · answer #4 · answered by 哲與呈的媽 3 · 0 0

不懂你的題目??
如果你們員工去年都選新制了
是否有填具名冊送至勞保局
若有的話...勞保局每個月都會寄繳費單給公司..
請公司繳納勞工退休金

若沒將名冊送到勞保局
現在勞保局查到了
請你們公司補繳
你們公司應將選擇新制的員工名冊補送至勞保局
勞保局會開繳費單給你們公司
請公司補繳

至於要補多少...這要看你們公司員工的月投保薪資而定..
基本上一個員工是提撥「月投保薪資X6%」的金額(最少不得低於6%)
補繳的錢是繳到勞保局
在勞保局裡,會有每個員工的個人退休金專戶
公司提撥的退休金就是存到那裡
這筆錢不會因轉換公司而消失
也無法讓你現在想領就領
必須等到員工符合以下資格才可以領

員工請領資格如下
(1)滿60歲,工作年資滿15年以上,得領月退休金
(2)工作年資滿15年,應領一次退休金
(3)為本國籍勞工

另外
未提繳者,依限期改善未改善者,處新台幣20000元~100000元罰緩,並按月連續處罰至改正為止。

若還有疑問
可以上勞保局網站
有勞工退休金條例供你查詢

對了...比較清楚的做法是
請你直接打電話到勞保局詢問
這樣比較快啦...

2006-06-15 03:12:53 補充:
恩恩...我看錯了...
抱歉...^^"

2006-06-15 22:11:00 補充:
哈哈..抱歉啊...我看錯題目囉...樓下的大大說的才是對的啦...^^"

2006-06-14 20:15:50 · answer #5 · answered by ☆╮靜靜的生活╭☆ 4 · 0 0

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