有聽說勞健保費用要漲價嗎？
印象中有看過蘇貞昌有說過
勞工節要送給勞工一份大禮
勞健保費用要提昇？
沒人聽說嗎？
2006-06-14 06:00:25 · 3 個解答 · 發問者 r 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
只是級距的幅動
但為何我公司勞保五月份漲了
健保補扣漲幅費用則是追溯到一月份
問會計給的答覆是勞健保局強制調漲的~~~~~
2006-06-14 10:55:55 · update #1
勞保費要調漲了
95/5 公告
95/6 送單調整
95/7/1 生效
提高的費用非保費的費率，而是級距的增加
從原本的第1~22級(15,840~42,000)，新增第23級(43,900)
原本薪資超過但投保是42,000的人，勞工負擔的金額是546，僱主是1911
需調整為投保43,900，勞工負擔的金額是571，僱主是1997
自95/06/01起各投保單位需自行填寫勞保薪資調整表至勞保局申請調整
95/06/30最後收件，95/07/01新的投保級距生效
2006-06-14 06:46:15 · answer #1 · answered by 荳荳 2 · 0⤊ 0⤋
一定是你們公司當初低報了員工的投保薪資
現在被健保局查到才被強制調漲且追溯到一月份
2006-06-14 21:21:47 · answer #2 · answered by ☆╮靜靜的生活╭☆ 4 · 0⤊ 0⤋
勞保費如荳荳所說. 7月份起級距調整. (只有42000以上的人有影響).至於健保費目前還是維持原案沒有調整.
2006-06-16 08:40:01 補充：
勞健保局會向財稅單位比對你的所得.然後要求貴公司逕調.但貴公司可以做申覆的動作.因為.勞健保局所抓的資料是一整年的平均所得.你們可以以他逕調生效日的前三個月平均薪資來看看,如果前三個月平均比他要求逕調的還要低.你們公司就一定要做申覆的動作.那麼不只可以不逕調.反而還會被調降.所以不是收到逕調通知就一定得依照勞健保局逕調.所以你可請你公司將勞健保局逕調的公文給你看看.
另外.通常勞健保局來函調整是收文後當月生效.所以.不可能會追溯那麼久.除非.你們會計壓件太久(也許１月就收到文了).然後５月一次給你追溯到１月.
否則.以我經驗.逕調都是當月調整當月生效.不會追溯的.
2006-06-14 08:39:00 · answer #3 · answered by bonnie 2 · 0⤊ 0⤋