我現在一個月休4天月薪28000
扣掉勞保,健保變成25560
共扣掉2440塊,但2440之中怎麼扣我也不是很清楚!
我記的我老闆是跟我說勞保有分好幾等級
他是用16500然後每個月提撥990
但說實在他講真很複雜~我又不好意思繼續問清楚~
請問懂的人他的2440塊錢是怎麼扣的呢?然後勞保是扣多少?健保又是扣了多少?
2006-06-11 19:06:43 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
那請問一下我薪水28000..扣掉勞建保,該拿實拿金額應該是多少才是正確呢?
2006-06-12 05:29:53 · update #1
我剛看了一下我上面是投保額是16500塊
請問很多公司都會耍這些小手段嗎?
高報低這樣~因為我做公司還是滿大一家~
2006-06-12 07:17:16 · update #2
沒有喔!就單純勞健保而已,而且只有我一個人的而已
2006-06-12 14:37:31 · update #3
最後一個問題~有查過自己勞保金額剩多少呢?需要帶什麼證件去詢問!
2006-06-12 21:10:37 · update #4
您好~
若以16500投保薪資算
在健保部分
勞工負擔225.雇主負擔802.政府負擔134
而勞保方面
勞工負擔215.雇主負擔751.政府負擔107
所以再怎麼算您也只要負擔440
還有您所說的每月提撥990
那是提撥您未來的退休金(薪資*6%)
那也是雇主要負擔的
怎會算到您頭上呢?!
就算要算在您頭上
那您也只需負擔440+990=1430
怎會是2440呢?
還有您的薪資是28000
您們雇主應幫您承保的金額應是28800(14級)
怎才幫您保了16500(2級)
實在是差太多了
總之~扣掉您應繳的勞,健保費
您正確的薪資應是27560
希望這樣的解答對您會有所幫助~
2006-06-11 20:36:10 · answer #1 · answered by Y4563221894 5 · 0⤊ 0⤋
我想請問...你的健保部分只有你一個人的保費嗎??
是否有其他親屬隨你一同加保??
這個也要算保費唷...
2006-06-12 15:47:01 補充：
不怕死的公司都是這樣...
以高報低..節省人事支出..
等到出事時就知道了..
不過公司一定會有很多說法
會說28000不是底薪
是加了很多其他津貼有的沒的才有28000
所以...就是這樣囉...
2006-06-12 11:43:49 · answer #2 · answered by ☆╮靜靜的生活╭☆ 4 · 0⤊ 0⤋
你去問你老板.....你自己在外面投保也才一個健保扣六百多而已，為什麼公司的勞健保要扣到2440，反而比你在外投保的貴，問它是不是公司自己要負擔的部份也變成扣你薪水??勞健保有一部是自己薪水裡扣，一部份是扣公司的錢，不過你的金額很明顯的是全都是扣你薪水，最好把你的薪資明細留起來，以便檢舉時用的到證明。
2006-06-12 07:33:21 · answer #3 · answered by ★★★★★ 7 · 0⤊ 0⤋
這是勞健保個人及雇主繳費的對照表：(好好留著，將來受用一輩子喔~)
http://www.ntnu.edu.tw/acad/law/pulawpay.htm
查表後可以清楚知道一件事，就是你被老闆坑了!!!
如果照你上面的說法：
勞保１６５００，個人自付額是２１５元
健保１６５００，個人自付額是２２５元
（因你老闆並未提到健保的保額，所以應該是和勞保同級）
加上你提到的退休金提撥９９０
應該也是以勞保１６５００*０.０６＝９９０計算出來的
你老闆應該是叫你自行吸收雇主應付的退休金提撥吧（真狠 = =）
綜合上述，全部加起來的自付額費用為：
215(勞)+225(健)+990(提撥)＝1430
和你上面所講的2440有嚴重落差...
因為勞保和退撥金已經是確定沒錯的，唯一不知道的保額只剩健保
但是看到破千元的落差金額~~
除非你老闆幫你的健保加到76500，你才會被扣到進千元的健保費
但是可能嗎??那你的勞健保會不會差太多了..
所以得出的結果只有一個，就是你被老闆坑了!!!
2006-06-11 20:44:32 · answer #4 · answered by vivian 4 · 0⤊ 0⤋