原本提5/30離職(一個月前就提出)，5/25休假當天突然收到電話，問我想不想提前走，我說可以ㄚ，但是並沒有說是\"當天\"就離職。老板擅自跟同事說我做到25當天，經由同事告知我才知道。隔天去辦交接，卻被要求趕快走，真的很莫名奇妙??
今天拿到薪水，原本月薪22000+全勤2000，全勤沒了就算了，可是我的薪水變成25天*740+4小時*100=18900 這樣不是變相扣薪嗎?我可以去勞工局申訴嗎?
2006-06-05 17:29:41 · 2 個解答 · 發問者 意芳 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
可是我在意的是老闆並沒有跟我說我做到當天，可是卻跟同事宣佈我之後就不來了，我還是被人通知才知道。而我去交接還冷言冷語的，我氣不過呀！後面這五天不是我願意離職的，我本來想做到28號，一切交接完再走，薪水被扣就認了，結果被用這種方法趕走，真無奈。
2006-06-07 13:36:16 · update #1
應該是這樣
你月薪22000，一般來說，你如果是當月離職，當月的薪水會
變成
22000/30=733.33(一日平均工資)<<假如你請一天事假，扣的薪水差不多是這樣
733.33/8=91.66(平均時薪)
733.33*25(你的當月含假日的工作天數)=18,333.33
18,333.33+91.66*4=18,699.97
所以你的老闆頂多想省全勤獎金，他並沒有違法，照題目這樣看，你等於請了五天事假，除扣全勤外，尚扣五天的薪水，而且這五天也是你同意提前離職的。
2006-06-05 23:38:13 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
資本主義者隻所以致富 幾乎都是榨取弱者的賸餘價值 雖然我不知是不是誰錯了 不過 去勞工局申訴 我舉雙手贊成讓第三者去仲裁 比較客觀我覺得你的勝算較大不能就這樣算了 他悶所以會坐大 都是弱者想息事寧人或懼怕 而姑息所致要據理力爭 爭口氣也好如果你沒贏 也算了 終是盡力了加油!!!
2006-06-05 17:45:49 · answer #2 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋