我要問一下
就是阿 我在一間工廠做滿2天半
有錢可以領嗎???
ps(我做道地3天的時候)老闆說我的工作速度太慢
結果就叫我做到中午就好了,那這樣我還有錢領ㄇ?
2006-05-29 08:20:45 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
當然有得領囉
是老闆要你走的又不是你自己走的
至少算臨時工的工資ㄚ
2006-05-29 08:27:06 · answer #1 · answered by crystal 1 · 0⤊ 0⤋
勞工局規定做一天就可以領
但重點來了
你做一天好意思領嘛??
在者很多人都說兩周不能超過84h
但自己想想你兩周沒超過84嘛..
所以規定是規定..只要不出工安沒人會查啦
2006-05-31 07:59:37 · answer #2 · answered by 平平 3 · 0⤊ 0⤋
1.不但有薪水可以領，還可以要求資遣費。
2.工資是因工作而獲得之報酬，是勞務對價，付出多少勞力，就可以得到多少薪水。按月付薪只是一種約定或一種社會習慣，做兩天但當然也可以領薪水，而且還要立即結清。
3.因工作太慢請你離開，符合勞基法11條不堪勝任工作應預告資遣的規定。由於工作未滿三個月沒有規定預告期長短，因此雇主沒有預告也沒有特別明文規定可以要求多少預告期工資。
4.資遣費的算法是勞工退休金條例12條，年資一年發半個月，未滿一年依比例計算。
2006-05-29 20:21:32 · answer #3 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
一般公司或工廠都一定要任職滿七天，才有薪水可以領，這是勞基法規定的，以上是哪一國勞基法的規定?勞基法工資的定義謂勞工因工作而獲得之報酬；按計時、計日、計月、計件方式給付。勞基法施行細則第5條年資自受僱當日起算，第9條，依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。所以即使你只做一小時，依法仍可支薪。雇主不支付者，可向當地勞工局申訴，可處三萬元以下罰金；經處罰鍰仍不改善者，得連續處罰。
2006-05-29 11:24:13 · answer #4 · answered by snoopy 6 · 0⤊ 0⤋
一般公司或工廠都一定要任職滿七天，才有薪水可以領，這是勞基法規定的，
之前，我有曾有過一次經驗,我到某工廠上班,也是作了三天，老闆叫我走路，我跟老闆理論，說我做的那麼辛苦，結果老闆給我領了三天的薪水，真高興！所以其實要看老闆的良心啦！
2006-05-29 08:31:58 · answer #5 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋