剛進公司 老闆說..退休準備金需從我的薪資支付!?

Question

剛進公司 老闆說..退休準備金需從我的薪資支付!???
要從薪水提撥6%
這是違法不違法呢??怎麼是從員工薪水提撥阿??
那我該如何跟老闆說明 可以直接去勞基會告他嗎

請問我剛進入公司ㄧ個月
如果從4月份初開始提撥 那我10月要離職 那退休金大約多少??薪水27000-6%退休準備金

請幫我解答 謝

4/1開始上班 --- 10/31要離職

Answer 1

依勞工退休金條例14條，雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 6%提撥金依法是由雇主負擔，轉嫁勞工由薪資中扣除已屬違法，可處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並應按月連續處罰至改善完成。退休金之領取及計算方式如下：一、月退休金：勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。二、一次退休金：工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率；如有不足由國庫補足之。第一項第一款所稱年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定。你離職時尚無法支領退休金，提撥金額仍存放於勞保局，符合退休標準方可支領。

Answer 2

這種叫混蛋企業
當然不能從薪資裡扣除，薪資如果２７０００，那麼勞退的６％要雇主另外負擔，絕對除是從員工的２５０００－１６２０走。
你當然可以去申訴，但不建議提告，建議你錄音存證（不要偷錄，我指的是錄對話，也要有你的聲音在裡面）。
不過勞工都是弱勢的，也許老闆態度改變，他也許說那麼不要扣薪了，你的月薪是２５３８０，勞退６％老闆負擔。（很賊吧）
你的退休金頂多一萬多元，不過要六十歲以後才能提領。