請問勞保費的以日計算是怎麼個算法？月中加保健保費又怎麼算？

Question

因為我是勞健保的承辦人所以想要搞清楚以下的問題，請各位大大幫忙回答，謝謝！
勞保費：
1、假如員工在1/15日到職加保那要算幾天，因為我看有人算到1/31，但是勞保局網站上寫一個月一律以30日計，所以到底要算幾天？
2、假如員工在2/3日到職加保那要算幾天？
健保費：
1、假如員工在3/1到職加保4/15離職那4月份需要繳嗎？
2、假如員工在2/3到職加保4/28離職那4月份需要繳嗎？
3、假如員工在2/3到職加保4/20離職那4月份需要繳嗎？

FBI大大：我也很想等勞保局寄繳款通知單來再從員工薪資中扣，可是不先算清楚會很麻煩>"

may大大：
我了解了^^，再補問一個問頭那如果是在大月(如5月份)的30離職的話5月份是否也要繳？

may大大：
我了解了^^，再補問一個問頭那如果是在大月(如5月份)的30離職的話5月份是否也要繳？

Answer 1

勞保計算不論1-12月都一律依1個月30天計算.
1.員工1/15日加保共計加保日依30-15+1= 16天員工應付天數.
2. 2/3日加保共計依上列計算 30-3+1 = 28天

1. 3/1到職到4/15日離職, 4月份應計30-15+1 = 16天
2. 2/3到職 4/28日離職, 4月份應計 30-28+1 = 29天
3. 2/3到職 4/20日離職, 4月份應計 30-20+1 = 11天
勞保計算不論當月為28,30,31日者,一律以30天為1個月計算.我自己用電腦套公式幾乎沒有誤差,只有保險人有殘障者政府補貼的才須以補貼金額扣除之.

2006-05-17 12:48:25 補充：
抱歉問題沒看清楚健保費：1.員工在3/1到職,4/15離職, 4月份健保費不用付,因為他投保為3月跨到4月,3月有繳,4月不足1個月,月中退出者不計費.2.2/3到職,4/28離職,同1.答案:4月不計費3. 2/3到職, 4/20離職, 同1.答案: 4月不計費.注意 : 如在當月中加退保者要計費, 如2/3-2/6者 2月份健保費要計算1個月.

2006-05-19 08:32:20 補充：
如當月有31日,在當月30辦理健保轉出者不計費,因為未達一整個月.(如5月有31日在30日轉出者)我有辦理在94年12月30日轉出者,結果我再去查證一下12月份有沒有計費,結果沒有.所以在31日轉出者不計費.

Answer 2

到下面的網址看看吧

▶▶http://*****

Answer 3

到下面的網址看看吧

▶▶http://*****

Answer 4

勞保費
1.15號到職-----就是從15算到月底-----就是16天
2.2/3到職-------算到月底即可
健保費
健保都是以月計費
所以不管你有沒有滿整各月都是要繳依各月的費用
健保費：
1、假如員工在3/1到職加保4/15離職那4月份需要繳嗎？需要
2、假如員工在2/3到職加保4/28離職那4月份需要繳嗎？需要
3、假如員工在2/3到職加保4/20離職那4月份需要繳嗎？ 需要

Answer 5

建議你打電話到健保局的客服中心問，會比較詳細。我之前有過相關問題，他們告訴我，健保是以月計費。假如員工在2/3日到職，就幫他保整個2月(2月1日到28日)。

2006-05-16 16:35:49 補充：
我在去年12月19日退伍，軍中辦餉的人自12月起幫我退保。也就是說，離開單位的那個月，單位就不再幫你保健保了。不論你是當月上旬、中旬或下旬離開單位。

2006-05-16 16:36:58 補充：
健保局電話[phone]。下午五點下班。