我去年(94年度)僅有在一家公司任職，
今年卻拿到該公司含關係企業的三張不同公司名稱的扣繳憑單!
且三張都沒繳稅（依政府規定薪資45000元以內免繳稅）！
我去年(94年度)在該家公司任職，我的月收入為5萬多元
公司都不發薪資單給我看，就很懷疑！結果竟然是沒扣稅！
還分三家公司報薪資，且我只有在一家公司投保勞、健保！
請問專家：
一、公司是否違法？
二、如何保障我的權益？公司都不繳稅，害我今年可得繳不少稅！
三、訴訟會贏嗎？告民事？告刑事？
四、如果公司違法敗訴！對我有什麼好處？我能要求什麼賠償或補償？
五、公司違法是罰款？還是更嚴重後果？〔例：勒令歇業！〕
2006-05-09 21:43:27 · 3 個解答 · 發問者 oulishi(楊冠緯) 7 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
Andes ( 實習生 1 級 )你好:
非常感謝您的回答！
１．如何可要求公司負擔多出來的稅額？補償其他損失？
２．分別透過申訴(向國稅局、勞保局、健保局)那就是要跟公司翻臉啦！但公司違法，多數僅是補稅、補差額、罰款而已。不見得會給我多少補償？
３．薪資給付，採直接匯款，是每月兩筆！但為三筆扣繳憑單！可依扣綟憑單金額跟那兩家要去？都同一個老闆（董事長）怎麼可能？
2006-05-10 14:49:15 · update #1
依你陳述推斷，貴公司一定是在某公司以低薪資投保勞健保，來規避勞健保負擔…公司違法，包括違反稅務、勞保、健保、勞退等相關條例。一般處理上，可要求公司負擔多出來的稅額，補償其他損失，且多少給點共犯利益，因為以上之處理仍違法。另外可分別透過申訴(向國稅局、勞保局、健保局)來保障權益。(健保部分權益幾無受損，可考慮…)但申訴時應備齊證據，如薪資給付證明、勞保證明。薪資給付證明要看貴公司付薪時如何運作？付現金那就沒輒了，如是直接匯款，看是一筆還是三筆，三筆就又沒輒了，一筆就可證明其他兩家沒付薪水，那可依扣綟憑單金額跟那兩家要去。公司違法，多數僅是補稅、補差額、罰款而已。
2006-05-12 15:11:36 補充：
如何可要求公司負擔多出來的稅額？補償其他損失？對你而言，主要損失就稅務損失，你可依你本來該繳多少稅和被公司這樣搞了以後需繳多少稅，其中差就是你的主要損失，其他損失嘛﹗有沒有因此被老婆懷疑暗摃私房錢而需買禮物送他、夫妻不和…要列舉夠清楚，老闆才可能給你。
2006-05-12 15:15:32 補充：
薪資給付，採直接匯款，是每月兩筆！資料上看得出誰匯的嗎？看不出來的話，那我就沒輒了。
2006-05-12 15:21:48 補充：
補稅、補差額、罰款，那可能查的出直接給你的還多粉多，所以仍是有機會的。至於要不要翻臉，可用裝傻的方式跑去問老闆，就說老闆你是不是報稅報錯了，我沒拿這麼多，而且我都沒去關係企業，怎有那麼所得，老闆你要不要改一改？
2006-05-10 05:15:54 · answer #1 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
寄件者：亮輝 ( 實習生 5 級 )
日 期：2006-05-12 15:38:22
主 旨：Re: 請教專家一下ㄛ~~
1.你只能向國稅局反映.看他們要甚麼資料證明...2.這不用訴訟.因為不值得.自有國稅局處罰....你也只能拿到一張紙.表示是你是無辜.沒獎勵...我就辦過....4.查到是他們的功勞.提供資料要你做..不想講了.
2006-05-13 13:05:56 補充：
寄件者：綠果子 ( 專家 5 級 )
日 期：2006-05-12 09:42:01
依政府規定薪資45000元內免繳稅,不知你依據哪一條規定?還是你當年度薪資只有45000?可是你又月收入為5萬多元
1.是
2.勞工局可追討應有權益
3.會,如果是勞工局會先安排你們調解,調解失敗才訴求司法解決,民法求償
2006-05-13 13:06:08 補充：
4.你可獲賠追回應有權益,雇主將補回少繳金額2倍罰鍰,併得科5萬以下罰金,你若要求其他賠償,需依自身損失情形依民法內容提證向法官訴求民事賠償
5.如果是勞工局提告,若遞交法院前調解成功,大多和解不罰,而若直接司法解決,罰鍰居多,勞保局罰鍰居多,國稅局罰鍰+刑期
2006-05-13 09:03:36 · answer #2 · answered by oulishi(楊冠緯) 7 · 0⤊ 0⤋
基本上交擬依個最點單的方法,你公司就會對你求饒!!!
就是拿著你的扣繳憑單,直接到國稅局說明您的情況,他們就掛了!!
2006-05-09 22:09:06 · answer #3 · answered by 大真武 - 鳳陽 2 · 0⤊ 0⤋