繳了保費,公司卻未幫員工加入勞保,該如何索賠,請您幫幫忙啊

Question

請問：
身為公司員工每月皆按時繳交勞保費，更深信公司會為員工加保謀福利；
卻在一偶然機會下查知茲因公司疏失有15個月未幫員工加入勞保致損失員工勞保福利，
去年九月至今向考勤相關單位反應數次卻反怪罪員工為何事隔多年才發現；
由此事件本人深深感慨如此一大公司，員工本該各司其職，怎能在被資方剝奪了員工該有福利後反而推卸責任，這叫員工如何能安心、放心為人服務啊。
寫了公文申請還給員工該享的勞保福利,公司未將處理結果告知,卻派法律專家與之接洽 !
想問 :
身為一個無法律知識的我,該如何拿回我該有的勞保權益及如何向資方索賠 ?

Answer 1

勞退金第三十一條 (損害賠償請求權及消滅時效)　　
雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。

勞工保險條例
(一) 投保單位不依規定為所屬勞工辦理勞工保險投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以2倍罰鍰。
(二) 勞工如因雇主未依規定辦理投保手續致權益受損，應由投保單位依勞工保險條例規定的給付標準負責賠償。又損害賠償因屬民法侵權行為之規定，遇有具體事實，仍應由勞工依民法規定逕向投保單位求償。


向勞保局申訴，而且是要具名申訴才有效力，一方面資方不得拒絕稽查員的查核，一方面勞保局才能有效向你回覆稽查結果並函覆於你，若要提起賠償，請向勞工局提出申訴並開勞資協商，若你的雇主知道理虧，他會願意將該已扣勞保費及勞退金補齊，若他不補，你就循民事訴訟討回，而且，勞方並無過失，也站得住腳，但勞保未加保的年資，是無法再追溯的。再來，你可與公司其他同仁聯合起來一同向法律扶助基金會申請訴訟補助一審四萬，最高到十二萬。

2006-02-21 22:49:18 補充：
我不敢講自己的工作經驗如何,但至目前為止和勞保局的接觸算是頻繁,也詢問過如你所提的問題,勞保的投保年資確實是無法做追溯的,若你還是不放心,可以去電02-23961266勞保局請專員為你說明,不過前提是,儘可能收集到一切對你有利的資料才重要。

Answer 2

未幫員工辦理勞保….泰捷工程公司＆睿安工程公司

泰捷工程公司負責人王卿媛自民國82年成立至今，沒有幫員工辦理勞工保險，負責人王卿媛自住位於內胡一千七百萬的豪宅，出入開百萬BMW，為了避稅，每年買進高額各式保險，成立另一家『睿安工程公司』。懇請 貴單位嚴厲查辦，以保障政府給予員工應享有的勞工福利！

負責人：王卿媛
生日：55年2月3日
身份證字號：L221204091
公司電話：2704-3393(泰捷工程公司)
統一編號：80171440(睿安工程公司)

Answer 3

1.勞保局必定跟你們說依據勞保條例第72條規定,公司疏失,致勞工受有損失,可依法提起民事訴訟,向公司求償,講一大堆,就是沒勞保局的事!
2.如果跟公司相告,輸贏不論,相看就兩相厭,是要損失或工作?
3.當然公司有相當的疏失,但如果可以恢復你的加保年資,又不讓公司負擔過多的賠償,就是兩全其美!
4.可提出1.薪資單2.扣繳憑單3出勤表4加保申請表,註明依行政院勞委會訴願決定書92年4月8日勞訴字第0920002896號辦理.請勞保局恢復投保年資
5.公司需要幫忙,作雙贏,請到
http://tw.club.yahoo.com/clubs/cashunsurance/
留話
張先生

Answer 4

很簡單，可能薪資扣繳証明向勞保局和勞工局投訴。另可向公司請求賠償這15個月的損失折現給付，但你要舉証，還有健保及勞退公司如何行理，一并請求賠償。以後要多關心自已，不要讓自已的權益睡著了，細節要注意且保留証據，法律是保障懂法的人，你平常就要多關注，不要因小失大，現在補救來得及，但要儘早處理。不要怕公司卻派法律專家與之接洽，據理力爭，可找民意代表錢法律朋友，或我可幫得上忙。要見招拆招，不要被唬。