http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1406010609290這是我之前發表的文章(有關聯的) 到現在 還是有一些同事沒發到薪水!
我實在受不了了 今天去跟他們拿 看到第二個店長 他一直在推卸責任 一直說\" 要拿錢就找第一個店長 他也還欠我錢 我也勸過他了 畢竟你們也知道他火鍋店倒了 虧了很多錢 他手頭也很緊\" 等等之類推卸責任的話 忍了幾個月了 我想要用勞基法 勞工局!? 我不知道 反正以我現在這種狀況 我可以用什麼東西告他!?
第二個店長今天也推了我一下(我沒回手 沒罵他 他對我罵髒話 ) 我很不高興 想要告他 我有人證 2個!! 我可以連這個也一起告他嗎!?
可是 我們沒有在這公司保勞保 請問 這樣可以用勞基法 勞工局的法規告他嗎!?
越詳細越好! 我的即時通iocomkimo 希望有這種經驗 或者 很懂得這方面的人跟我連絡 20點!
錢的數目沒有很多 因為他18號倒閉 所以錢只算到18號
甲人可以領到8千多
乙人可以領到3千多
謝謝各位了
甲人乙人都沒滿18!
2006-02-18 20:49:02 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
甲人乙人都16歲以上了
2006-02-18 21:24:54 · update #1
我們沒有在這公司保勞保 請問 這樣可以用勞基法 勞工局的法規告他嗎!?
2006-02-18 21:25:42 · update #2
一、未按時給付薪資
你當然可以提告，但我不建議提告。
雇主未依約給付薪資，原本就是民事問題，你如果提告，你得一切自己
來； 律師、出庭等等的費用。
此外，你可以尋求當地勞工局的協助，在提告之前，先透過勞工局，尋求雙
方談判。
二、店長動手攻擊你，髒話罵你
店長推了你，你雖有人證，但我不知道你有沒有受傷，不過他對你罵髒話，
就我個人的瞭解，這件事可大可小，你當然可以告，但是顯然你得付舉證責
任，雖有人證，但是也要法官相信才行。
三、歲數
你說兩人未滿十八歲，那他們的實際年齡是多少呢？如果年齡太小根本就不
能雇用，如果是年滿十六歲了，並不損及他們工作領薪資的權利。
2006-02-18 05:11:07 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
之前有要你們來勞工局申訴.不知道你們在想甚們.親自到勞工局寫申訴單.我們會要你雇主出面.不管前後雇主是誰.就是有勞基法可罰.勞工局勞資糾紛調解人
2006-02-19 21:34:31 · answer #2 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
我提供一個service@lawki.com.tw中華勞基mail給您,我建議您將詳情陳述給他們,請他們的法務人員回覆您,我曾接受他們很有用的協助(免費的)
2006-02-18 13:32:54 · answer #3 · answered by 陳惜華 3 · 0⤊ 0⤋