查核準則中的..第七十一條第七項中的
提列職工退休金準備金
設置職工退休基金
提撥勞工退休準備金
除了比率不同外....何謂....
2006-02-12 09:05:06 · 2 個解答 · 發問者 天空 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
職工退休金準備(4%):公司訂有職工退休金辦法,報請稅捐機關核准後,就能在薪資總額4%以內提列費用
職工退休基金(8%):按職工退休基金保管及分配辦法設置退休基金管理委員會,一般而言兩種方式
1.向當地社政勞工主管機關辦理登記
2.準備基金向政府申請財團法人
設置完成後於會計年度終了前檢具下列文件報稽徵機關備查
a.職工退休辦法
b.基金保管運用及分配方式
c.登記證明文件
另外,在基金保管及運用方式上,是有所限制的
只能把錢用於定存、基金、公債、上市櫃股票
如果管委會設立後又撤銷,其餘額應轉列非營業利益
4%與8%最大的分別,在於4%是提列在帳上,8%是提列至公司之外的獨立帳戶
勞工退休準備金(2~15%):
適用勞基法的行業,可以在已付薪資2~15%的範圍內提撥勞工退休準備金。這筆錢是提撥到中央信託局的專戶當中
三個制度不能重複提列
如果是公司的委任經理人,其退休金不能從勞工退休準備金撥付,只能由職工退休金準備或職工退休基金擇一提列
2006-02-12 09:49:30 · answer #1 · answered by rama 7 · 0⤊ 0⤋
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2014-08-20 20:28:26 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋