我是10底到職ㄉ正值人員...那ㄇ我到底可不可以領到年終ㄋ???
那如果年終公司過玩年才給我們算是合法ㄇ???
2005-12-29 05:09:38 · 8 個解答 · 發問者 小婕 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
我公司她們說有年終阿...那我會不會拿很少... = ="
2005-12-29 05:13:23 · update #1
我ㄉ底薪是23000...如果有可以領ㄉ話是多少阿?
2005-12-29 05:16:57 · update #2
我是10底到職ㄉ正值人員...那ㄇ我到底可不可以領到年終ㄋ???
那如果年終公司過玩年才給我們算是合法ㄇ???
看公司吧
有的有
有的公司沒有
如果有的話也不多
如正常如果你工作滿一年有3,0000的年終的話
那你今年只可以領5,000元
用比例算的
如果沒有給年終的話
也是合法的
因為沒規定一定要給年終的
股票也是一樣的
目前有工作最重要
董嗎???
2005-12-29 05:10:09 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2015-04-21 12:11:46 · answer #2 · answered by Hilda 1 · 0⤊ 0⤋
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2013-11-06 00:00:29 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
你好：我以前剛進公司的時候也是在10月左右..老闆還不錯發了 3千元 給我 ( 重要的是平時表現良好..不遲到.早退..用心.. 因為老板都看在眼裡 )年終獎金...^ ^ 其實 勞基法並 沒有規定 一定要發年終獎金如果 公司賺錢 ，相信..老闆也 不會虧待..公司員工..畢竟！我們是在幫老闆賺錢...( 大家互相照應 ) ^ ^
2005-12-29 05:23:58 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
工作未滿一年當然也是可以領到年終獎金的
不過由於你是10月底才任職
當然不可能跟人家工作一整年領的一樣多
大約只有其他人的 1/6 吧
((一年12個月你只有在後面2的月加入 所以雖然有 但應該不多 ))
年終獎金沒有合不合法的問題
因為沒有任何法律規定公司一定要給年終獎金
年終獎金只是公司味了鼓勵員工努力工作的一種手段
並不是強制規定性的
至於什麼時候發
大部分的公司也都是差不多在年底或是隔年年初發
你的年終領多少還要看你們公司給的年終獎金是幾個月
如果是一個月那就是
6/23000=3900(一年的年獎)
合計 23000+3900 = 26900 (大約)
2005-12-29 05:14:31 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
一般公司對工作未滿一年的員工，大都會以他工作的期間是佔整年的百分比給予適當的年終獎金，如果是工作三個月則發給四分之一的年終獎金。
2005-12-29 05:13:20 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
應依任職工作的天數與一年比例計算年終獎金如一年的年終為十二萬,則已任職三個月者,可領年終三萬!
2005-12-29 05:11:22 · answer #7 · answered by 坤成 7 · 0⤊ 0⤋
可以依比例計算也就是您可以領到2/12....也許不多但是不無小補囉
2005-12-29 05:10:44 · answer #8 · answered by j0426k 6 · 0⤊ 0⤋