只要有上班有勞保.勞保年資滿一年.到了六十歲?

Question

請問:只要有上班過.有勞保.勞保年資滿一年.到了六十歲以後.就可以向勞保局請領勞保退休金.這樣說對還是不對?爲什麼?請問能領多少?(以三萬投保薪資來說)謝謝回答.

~TO~冰雨~59歲再找一份工作?照你的分析.這條例似乎還不盡完善!!大體上來說40歲就很難找工作了.40歲不小心丟了工作.假定40歲以前有勞保年資5年好了.一直到60歲都找不到工作.照你的分析是沒錢領的對吧???那這條例......不太完善.

~TO~冰雨~你的意思(這條例的意思)應該是要失業也要等滿58歲以後(前提是失業後找不到工作).不然應該沒有老年給付.

再請問一下:第一第二位的條文.條文以字面上來看.滿一年就應該請的到勞保老年給付.白紙黑字憑什麼請不到?

Answer 1

題目敘述不清楚或本身沒基礎的觀念,所得到的解答都不一定是完全正確的,不清楚的敘述同時可能會出現不同的答案,端看回答者看到題目時的自我解讀揣測發問者想問什麼~若有冒犯之處敬請見諒錯誤1勞保請領的名稱叫做老年給付,沒有勞保退休金這個名稱。錯誤2~敘述不清楚只要有上班過,有勞保,勞保年資滿一年,到了六十歲以後,就可以向勞保局請領老年給付(您稱的勞保退休金)。請領資格樓上2位回答者都貼了,我就不再貼一次,光是依您敘述的有兩種解答,一可以請領的到老年給付,二請領不到老年給付。一請領的到:您59歲工作時投保勞工保險60歲退休同時退保,退保時保險年資剛好1年,資格剛好符合可向勞保局請領老年給付。二請領不到:您50歲工作時投保勞工保險51歲離職退保,退保時的保險年資1年,因不符合老年給付請領資格,離職時退保後就沒工作,一直到您60歲還是不能請領老年給付,因為請領老年給付的同時,應由您所屬的投保單位同時辦理退保,而老年給付請領時效為退職當日開始起算2年。所以退保2年以上時,不想浪費您之前1年的投保年資,在您59歲快找份工作並參加勞工保險,之前的1年可以合併計算。錯誤3投保薪資沒有3萬的,工資若是落在28801元~30300之間以30300為月投保金額。若是符合老年給付請領資格,因投保金額寫錯,保險期間月投保金額是否有調整,沒寫清楚無法算出正確平均月投保金額,也就無法算出老年給付應領的正確金額。補充回應我是針對您問的保險年資回答,您是領不到老年給付,是不太完善,但有能如何呢,其實不管哪種法令都不可能很完善的,就像以前勞保年資一但退保再從新加保年資是從新計算,現在修法過可以併計了,慢慢來吧!說不定以後會針對您問的這種問題修法。老年給付能否請領的到,主要看您請領時勞工有無加保中,退保超過兩年一直都沒在加保勞保是不能請領到的。若原是勞工並參加勞保之後轉職公務人員依法參加公保,他的勞保年資是可以保留到符合請領老年給付時請領。但是如果您40歲被裁員時,保險年資已經有15年,若還沒符合請領老年給付資格,可以繼續加保普通事故保險,一直到您符合請領老年給付的時候。58歲時退保保險年資有15年可以請領的喔40歲以後看什麼行業吧,若是不計較還是能找到工作,以前我還有個同事70歲才應徵的,他是不要求老闆給什麼福利哪些,這樣說您了解嗎補充回應問的好~因為是勞工保險條例規定的,在看法令規定時,不能只看其中某條。58條規定,5種請領資格保險年資與幾歲而請領不到是因為30條規定,領取保險給付之請求權,自請領之日起,二年間不行使而消滅。

2005-08-02 23:50:51 補充：
to 566 字體為個人習慣
另外您寫的勞退新制退休金換算公式,
跟發問者問的沒關西,若真的要寫不如貼全民勞教e網上的試算公式給有需要的人,數字打上去結果就出來了,但哪是參考用的,因為薪資成長率與投資收益的%是未知數~冒犯之處敬請見諒
試算表網址
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

2005-08-03 00:00:56 補充：
飛鷹就您補充1
保險年資5年40歲沒工作一直到60歲都沒在加保是領不到老年給付的

就您補充2
是承上一個補充的保險年資5年嗎?是的話的確是這樣(要注意退保日期起算2年不能超過)

2005-08-03 07:46:50 補充：
投資收益是未知數實際要看每月公佈的
當月之最低保證收益率,薪資成長率也是未知數,每月提撥工資也是未知數,
再說您寫的一大串跟勞教e網的一樣,直接貼網址給人自行連結打上工資及月數自行試算不是會更好嗎?

就算是新制退休金好了,他也只有1年的年資,哪是1次請領的喔,也非只領160元,難道政府把他其它的錢吃掉了嗎?
飛鷹1年勞退新制的累積本金,在沒加班的情形下
1818*12(月)=21816~不含投資收益

月退的話也是3個月發一次

2005-08-03 07:47:35 補充：
真的想試算新制退休金有多少~不含投資收益,工資變動
公式為
強制6%金額換算
提繳工資*6%=月提撥金額(服務整個月) 30300*6%=1818
提繳工資/30天*提繳天數*6%=月提撥金額(服務未滿1個月)
30300/30*10*6%=606
月提撥工資金額*提撥月數*提撥幾年=累積本金
1818*12(月)*10(年)=218160(累積本金)
想算各種的金額都要有正確的日期金額,各種請領金額算法,只要去研究都可知道如何算出

Answer 2

冰雨說的都對喔！
總而言之等到你要請領老年幾付時．．當時（參予勞保局請領資格）是一定要有工作方可請領老年幾付且依當時投保之前三年平均投保薪資乘上基數＝＄
所以囉！如果當時沒有雇主也要去投保工會！才可以請領到

本乃工會小組辦事處

Answer 3

冰雨:你用這種字體會讓讀者看得很累耶..眼睛都快散光加深了!看時得瞇瞇眼,看完得用力扎眼睛恢復視力!

2005-08-02 19:36:12 補充：
你講的是勞保局的老年給付吧～
絛件是你在六十歲時是在加保中,才可以申請勞保局的老年給付的.
若沒有加保中是請領不到老年給付的。
若是申請勞退新制的退休金，就可以領到！
若是勞保局的老年給付，因不知你到底總年資為何？且又不知你平均月投保薪資為何，所以給您公式後自己去算吧！
年資總合X退休前三年平均月投保薪資=老年給付金額
若是勞退新制退休金，是可以領到退休金的!
******************************************************************
若我們談的是勞保局的勞保投保年資:

補充2005-08-02 17:47:49您的發問 :
這條例已經修改的比以前好太多了!自陳菊上任後,只要有繼續加勞保,以前中斷的年資都會繼續累計的,在以前才沒那麼好呢~以前只要中斷二年就要從頭計算年資的耶...
補充2005-08-02 18:04:36您的發問:
為了要領您之前的年資,建議你找工會繼續加保就可以了,若能再多保到65歲,那麼你的年資又會往上加上,領的就更多了!
******************************************************************
補充2005-08-03 09:28:19您的發問:
這就好比你在市面上買的人壽保單一樣，若二年內未繼續繳保費，這張保單就失效了，就算你二年後要補繳，也買不回前面一年的年資！
而勞保只要你有繼續加保且繳納保費，就可以追溯之前的保險年資並予以給付。

2005-08-03 00:13:11 補充：
to 冰雨:
1.您打的字體也是要讓讀者看的,我只就我看了的感覺告訴你而已,可別誤會.

2005-08-03 00:15:05 補充：
2.在我不確定發問者要問的是老年給付還是勞退新制退休金時,所以都給他解答,至於新制退休金計算方式,當然要稍微清楚解釋囉!否則我只告訴他每月可領160元時,你會了解如何算出的嗎?而勞保局在公式第(4)有解釋很清楚:個人之退休金投資報酬率，以長期平均投資報酬，設定為6%較為適當

Answer 4

勞保請領資格：
１～被保險人參加保險之年資合計滿１年，男性年滿６０歲或女性年滿５５歲退職者
２～被保險人參加保險之年資合計滿１５年，年滿５５歲退職者
３～被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿２５年退職者
４～被保險人參加保險之年資合計滿２５年，年滿５０歲退職者
５～被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿５年，年滿５５歲退職者

Answer 5

對的！請看勞保請領資格：一.被保險人參加保險之年資合計滿1年，　男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。 二.被保險人參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 三.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 四.被保險人參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 五.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，　 合計滿5年，年滿55歲退職者。能領多少？如剛好保一年，就是一個基數，就能領三萬(以三萬投保薪資來說)。正確的到勞保局一查就知道了！