辭退社區總幹事是否需要發資遣費?

Question

我是社區主委, 於七月初發現總幹事帳目不清, 有多筆款項該入帳未入帳, 於是於七月廿日召開臨時會辭退總幹事, 此時總幹事要求資遣費...他的理由是:1. 社區帳目本來就不該由總幹事管理2. 他年事已高為健忘非貪瀆請問該給他嗎? 該給他多少?補充:1. 雙方並未簽訂合約, 只在一開始時給了一張聘書2. 總幹事工作約4年

回應小猴:
你說的社區似乎就是本社區 ~"~
1. 減免主委財委管理費是上屆決議, 結果我卻被說是自肥, 真是苦不堪言, 我看我還是對不起財委, 開會廢掉此條款好了
2. 家人是由社區其他住戶推選(人數還不少), 也是因為家人的人際關係及能力都不錯, 加上無人應徵, 不然我不會希望家人蒙羞, 如果總幹事未爆發風紀問題, 又如何自肥? 如此倒果為因的說法真是令人難過

回應king:
住戶大會決議由住戶擔任總幹事是希望總幹事能衷心的為社區謀福利, 監督保全清潔等等外包工程,
加上跑不了廟(也有耳聞管理公司的總幹事捲款潛逃事件)
所以大家才做此決議, 不過說實在的, 這個人的素質也要很好才行 ~"~

Answer 1

我認為應給與資遣費.
1. 貴社區總幹事在任內應做ㄉ不錯ㄅ否則怎會做ㄌ4年? 而之前ㄉ主委都沒發現過忘帳問題代表這次忘帳應是無心之過. 應給予機會或是帳目要交給財委管理並和其它委員戶相監督.
2. 給多少可與其它委員開會或是以大樓全住戶投票方式決定.

3. 辭退總幹事一事應以住戶投票方式決議否則將落人口舌及有黑箱作業之疑.

4. 我朋友所住ㄉ社區發生過主委本身將總幹事辭退後馬上推舉自己ㄉ家人擔任總幹事一職支領薪水而主委本身也獲予減免管理費一事已被批自肥....
希望貴社區不會發生一樣ㄉ事.....(這樣不被人說自肥是很難ㄉ..由其現在賺錢不易ㄚ)

5. 社區內重大決定還是應該以投票方式會較公平.....

PS: 我覺ㄉKING說ㄉ很中肯ㄡ..值得參考.

Answer 2

我是樓管公司業務課長，如果以勞退6%計算，可能要支付約6萬的遣散費。要不要支付，可由管委會各委員決定。另外我同意上述幾位大大的意見，總幹事的支配可交由樓管公司管哩，如果桂社區有這個需求，可聯絡我，點下我的名字就可知道聯絡方式。

Answer 3

雖沒簽約.但因你聘請總幹事.當然是屬於妳的員工.若沒犯錯當然你必須支付資遣費，若你員工犯下重大事件,建議你可已先暫停你的員工勤務.並接受調查.

Answer 4

社區自聘總幹事或清潔工等人與管理服務公司簽約聘請總幹事之不同,就在於這些有的沒的勞資問題.
之前我社區在五年前我擔任主委時社區的服務人員皆為自聘(總幹事.警衛.清潔工等),後來皆改為與管理服務公司簽約,因為其中發現一些問題概述如下:
1.警衛有的是住戶有的是老先生,後來擔任警衛的住戶於值班時中午跑回家煮飯,經委員勸阻後,雖不再犯,但卻在警衛室開始煮飯了.又不可能規定警衛一定要花錢吃外面(他還吃素).
2.另一個警衛室外面請來的老先生,結果在上班途中車禍,唉!......真是問題多多不甚言語表述.
3.自聘的總幹事當時在我社區服務了二年多結果就利用上班時間(大部分現任委員都在上班不在社區)就與下任的舊委員在社區的地下室韻律教室打麻將.
4.因此當我上任主委後,就將其更換掉,改與管理服務公司簽約解除後患,如這些人還想擔任社區服務人員職務,請他去向這管理服務公司任職,以後有問題找公司負責即可.管委會是無給職的,不需要承擔這麼多的困擾與麻煩.

至於貴社區是否須給資遣費,以調查住戶問券方式解決,不需讓管委會背負不儘人情的苦果,並順便於問券中探詢住戶意見由管理服務公司接任的意願,(更何況公寓大廈管理條例內容也有約制管理服務公司)對社區保障較大.

Answer 5

謝謝您的意見, 或許可寫在回答欄 ^^

Answer 6

不好意思 我想發表我的看法 既然沒有簽合約應該沒有法律效力吧...聘書...好像只是掛名好聽ㄉ...既然沒有效力...不用給他資遣費...這只是我的看法

2005-07-28 16:55:01 補充：
不過你也可以給他資遣費 意思一下給個1元如同那張聘書

2005-07-29 21:07:54 補充：
ㄜ...不用了 樓上的大大回答的很詳細 對您應該有幫助