一點問題麻煩大家解答~謝謝
我暑假要去打工
雇主依法要幫我們辦勞保
那是一家私人店面需要補貨及送給客戶物品
老闆要幫我們辦勞保 請問
1.非辦不可嗎?我可以選擇不辦嗎?怎麼說明呢?
2.若決定要辦勞保 雇主要我們提供身份證正本是正當的嗎?
3.這有需要提供身份證影本嗎?要怎麼做記號及寫在那個部份才不會被盜用?
4.如何確定老闆真有幫我們辦?有文件收據嗎?程序是全程交給老闆嗎?
5.給了身份資料如影本及姓名地址出生年月日會不會被不肖業者拿去做人頭
要怎麼防止呀?
謝謝請詳盡回答
是要確定也必須有效的方法唷
再次感激~
2005-06-26 17:40:53 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
1.一定要辦，這是政府明定之保險，工作有保障
2.用不到正本
3.以我公司為例，我只要知道你的姓名，身分證字號，出生日期，到職日期即可幫你加勞保，那他跟你要個身分證影本，我覺得還算合理。你可以在影本上寫[僅供勞保局加保勞保用，他用無效]
4.正常加保後，大概一個月勞保局會郵寄勞保卡到公司，它是一式兩份，其中一份應交給你自行保管(其實沒別的作用，只能證明你有加保，有的銀行辦信用卡好像也要用到)，另外你也可以直接向勞保局查詢。就程序而言，是的，都由公司幫你辦，只要我有剛剛所說的基本資料。
5.只要是正派經營的公司，我想你可以放心，一般絕不會任意讓這些隱私資料外流(不然我就擁有300多個人頭了 @@)，基本上你去銀行開戶頭，辦卡，辦貸款等等其實都常會使用身分資料，取得銀行客戶資料或是使用盜錄信用卡的方式對不肖業者而言，我想跟取得你因加保勞保而外流的資料一樣容易吧
2005-06-27 08:34:34 · answer #1 · answered by daniel 5 · 0⤊ 0⤋
1.非辦不可嗎?我可以選擇不辦嗎?怎麼說明呢?
非辦不可,不能,依據勞工保險條例
第七十一條 勞工違背本條例規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，處一百元以上、五百元以下罰鍰。
2.若決定要辦勞保 雇主要我們提供身份證正本是正當的嗎?
只需要被保險人姓名，身分證字號，出生日期即可
3.這有需要提供身份證影本嗎?要怎麼做記號及寫在那個部份才不會被盜用?
你可以問雇主要作什麼用
若是說要辦勞健保那就要注意
辦理勞健保是不須要身份證
4.如何確定老闆真有幫我們辦?有文件收據嗎?程序是全程交給老闆嗎?
要知有沒有辦勞保可以自行去勞保局查詢
5.給了身份資料如影本及姓名地址出生年月日會不會被不肖業者拿去做人頭
要怎麼防止呀?
上面註明限申請勞健保用別無他用
正反都要寫寫越大越好
2005-06-28 06:04:57 · answer #2 · answered by 霸炎龍 3 · 0⤊ 0⤋