English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
所有分類

我是在北美加州的一間汽車保養廠幹學徒的新手.其初老闆跟我說有六個月的試用期.就是學.因為我初期對汽車保養依點都不了解...我幹到三個月時老闆親口跟我說六個月以後會給我薪水.我就說好.可是到了七個月的今天我被辭職了...他是了因為我沒有勞工保險.因為房東看到我心來了]就是再第七個月又一天.他就跟老闆說因為我沒有勞工保險所以不能在幹下去了...我聽到這句話就.....你們也知道會很幹.是說學沒錯.可是我白白邦她們幹了六個月.且大部分是在做清掃的工作.我已經拿到美國的綠卡了也有可以工作的証明.可是他仗樣跟我回答是不是欺騙呢.就是六個月院玩免費的人就把她趕走.自己不但賺到許多人工錢.且最後一個月才給我400美金.你們知道一個月400美金是多們的少之少嗎?就好比台灣的實心不到50塊巴...且我知道美國國家有規定要半個月給員工薪水.且一個小時不得少於6快多.可是他依ㄍ月才給我心水且時薪不到6塊.幹了7個月.用什麼沒有保險的問題把員工炒魷魚...那種保險不是店家該袝的嗎?他這樣沒有法律問題嗎?可否告他呢?美國哪一條法律府何這件事呢?我上班時間是禮拜一到禮拜5每天早上8點半到下午3點有貢餐...(便宜餐)且沒有休息時間...吃完有可人就要躺著幹....(對胃很不好..)請問有人懂法律的可以'幫幫我嗎?我現在氣的快瘋了.超冤忘了...有缺之答案或有問題都可以說我都會回答的....幫幫我巴.>____<

2005-06-04 04:46:55 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 工作與就業 法律與法務

5 個解答

狗屁...你還真笨...有綠卡還被騙.....美國可是沒有所謂的6個月的試用期的説法...所以你要告他...你英語好不好...在美國有沒有親戚朋友英語好或者有親戚朋友幫忙...去找老闆談判....告訴他如果沒有給你這幾個月下來的薪水...你就要去警察局告他...雖然應該沒有什麽幫助...可是可以嚇看看....因爲你有綠卡..只要證明你工作超過多久...老闆就肯定要給你薪水...還有呀...保險好像是看公司有沒有提供...有些有有些沒有...美國一個小時確實規定應該要有6美金...看地方...不一定都有6美金....這6個月下來你都怎麽過活的呀??傻瓜...現在最好的方法就是跟老闆說要找警察...要告他...

2005-06-05 14:35:12 補充:
400美金連房租也付不到

2005-06-11 11:44:48 補充:
不好意思,我不是真的說你笨..只是這種老闆太可惡了..相信我,找朋友找親戚去跟老闆算賬,就如上,未必有效..可是一定要討那麽一口氣..我朋友又一次就是被他老闆欺壓,他就去警察局告他..結果兩個人就在警察局談..你老闆一定會怕的...

2005-06-05 10:33:13 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

哀 華人的悲哀 到了國外華人欺負華人
台灣人更是欺負台灣人

2010-01-17 08:01:04 · answer #2 · answered by C L 2 · 0 0

建議你找一位年齡較大的長輩陪你去.由你來和老闆討論問題.他只須要說我來聽聽老闆怎麼說..先用心理戰術嚇嚇他看看嚕!!順便那位長輩也可以充當證人..日後要提起訴訟時也比較好舉證.最好可以錄音錄影.如果他有罵你那更好..你千萬不要口出惡言..

2005-06-06 01:00:00 補充:
已明顯違法.不知道他解顧你時有沒有書面通知或有人證??如果都沒有.建議你今天就找一位年齡較大的長輩陪你去.由你來和老闆討論問題.他只須要說:我來聽聽老闆怎麼說..先用心理戰術看看!順便那位長輩也可以充當證人.證明你是被解雇而非自願離職.日後要提起訴訟時也比較好舉證.最好可以錄音錄影.如果他有罵你那更好.記得要有因為他這樣而導致你心生恐懼的表情.你千萬不要口出惡言.. 態度記得要好..這種事情的處理是越快對你越有利....
要求資遣費用..不知道老闆請你離職時你是否有同意?如未同意你可以照常去公司並主張你的工作權..記得..一定要有第三人在場..

2005-06-05 21:00:00 · answer #3 · answered by 于建沛 1 · 0 0

........跑腿?照顧老闆及其他人?擬知道我還要到垃圾差地掃地且六個月沒薪水吃完飯馬上換機油貼子也不給工作服沒名字還要做狗做馬...且第一個月薪水400美金擬知道一個月400美金在梅國可說是少的可憐嗎....你沒有在美國呆過所以你不知道....

2005-06-04 08:35:46 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

要找懂得北美加州的當地勞資法令的人才能幫的到你。
拿台灣的法令去跟那個惡質老闆講,不適用。

2005-06-04 07:43:18 · answer #5 · answered by 清仔 7 · 0 0

fedest.com, questions and answers