做了兩個半月，第一個月做完日班領了一兩萬，第二個月調夜班，做了一個半月，臨時離職，公司說下個月才可領薪水，等了一個月，拿到薪水條發現公司只給我夜班津貼三千多，和績效獎金一千多....公司說，臨時離職根據勞基法規定是可以不給薪水的，給我這些獎金，已經很好了.....
請問臨時離職真的是拿不到薪水的嗎?
2005-04-02 17:46:00 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
什麼叫臨時離職可以不給薪水？
沒聽過這種規定
這個你可以去申訴喔
因為公司等於是少給你一個半月的薪水
對吧？
正常來說
一般公司頂多是可以扣你薪水
但只能扣規定預告時期的薪水
例如你需要一個星期前告知
那該個月的薪水可能會被扣掉七天
但你是月中跑掉的
頂多是十五天再扣七天
只是一般公司就是看你做到哪天
就給到那天的薪資
除非是說
公司有供給其它的東西
例如制服、證件、工具未繳回
用這些物品可以扣一些雜費
不然薪資還是應該正常發放唷
2005-04-02 18:03:00 · answer #1 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
八大行業工作。必須謹慎一點。保險冒險只差一字，意義大不同!
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2014-10-19 02:49:19 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
有勞資糾紛請向公司所在地勞工局申訴...雇主不可無故扣發員工薪水...頂多扣除預告期薪資...預告期時間依照勞基法規定處理
2005-04-12 19:49:18 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
鬼話
ㄑ要 擺明是騙你
勞基法哪有 來我看
2005-04-04 11:29:39 · answer #4 · answered by 道道 2 · 0⤊ 0⤋