保全人員為何不適用勞基法?

Question

這樣蠻不公平的,當保全就不是人嗎?
這其中道理在哪呢!

Answer 1

保全業在中華民國行業標準分類中之支援服務業
適用勞基法之規定
但保全人員因工作性質,經勞委會87.7.27勞動二字第○三二七四三號公告
符合勞基法第84-1條規定,不受勞基法第30,32,36,37,49之工作時間規定限制

勞基法第84-1條
經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一 監督、管理人員或責任制專業人員。
二 監視性或間歇性之工作。
三 其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

Answer 2

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。