Apostei na proposta que a empresa me fez de iniciar num cargo "inferior" pra crescer junto com a empresa. Só que nunca exerci funções de Auxiliar de RH, mas sim as de Coordenação de RH; durante o tempo que estive lá, fui a única responsável pelo funcionamento do departamento, implantei vários subsistemas e representava a empresa em negociações com funcionários. Agora, quando me desliguei da empresa, exatamente por ter percebido que o "estilo de trabalho" deles não é dos mais corretos, eles não querem me pagar nem o que eu tenho direito dentro da função contratada. Há alguma coisa que eu possa fazer?
2007-03-08
04:57:30
·
11 respostas
·
perguntado por
Anonymous
em
Lei e Ética