Trabalho em uma empresa no sistema de turnos, sendo 4x7h e 1x12h.
Os turnos de 7h ocorrem durante a semana (segunda - quinta/ 14h as 22:20) e o das 12h ocorre de sabado ou domingo, durante a madrugada (22h as 10h) ou durante o dia (10h-22h).
Não existe horário de almoço ou jantar definidos, mas a empresa obriga uma hora de intervalo. Se ele não é feito, é considerado como se fosse feito de qualquer forma.
Minhas perguntas são:
1) Durante os turnos que são realizados no período da madrugada, além dos 20% de adicional noturno, a empresa tem que pagar hora extra sobre o que ocorre além das 8 horas, (no caso, além das 7 horas, uma vez que existiria a redução de hora noturna)?
2) Quando ocorrem feriados nos dias de semana ou não, os mesmos devem ser pagos como hora extra?
3) A empresa pode obrigar o trabalhador a tirar 1h de intervalo, mesmo quando isso não é vantajoso para o trabalhador (como durante a madrugada)?
2007-03-16
05:24:52
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3 respostas
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perguntado por
Emerson Gomes
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