Sono assunta a tempo determinato,come impiegata in una piccolissima azienda operante nel settore commercio,4°livello, da15mesi,e il mio contratto scade il 27 luglio prossimo. Avendo trovato un'occasione unica e decisamente migliore, ma dovendo dare subito una risposta, ho chiesto all'attuale datore di lavoro di lasciarmi andare via anzitempo. Il mio capo vuole chiedermi i danni perchè recedo anzitempo, e non accetta preavvisi di sorta perchè dice che per legge non posso andarmene fino a fine contratto. Dal CCNL evinco la tabella dei preavvisi solo per contratti a tempo indeterminato. Non essendo riuscita a tardare la mia assunzione altrove, né a ragionare pacatamente con l'attuale datore di lavoro, quanto rischio di dovergli pagare?Parlando col sindacato, una commercialista e un avvocato ho avuto risposte contrastanti. Sapete aiutarmi?
2007-02-19
01:10:06
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4 risposte
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inviata da
lisa simpson
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in
Aziende e imprese