Mediante la presente le hago llegar mi carta de renuncia para el puesto de asistente administrativo 6 para el cual fui seleccionado como contratista debido que dicha posición es de carácter laboral muy inestable.
El departamento para el que se me contrató presenta una seria de características que lo hacen poco atractivo tales como: poca o ningún manual de procedimientos para las tareas en general, poca o ninguna experiencia laboral de colaboradores para enfrentar problemas, la inexistencia de un roll establecido para mi persona ya que nunca ha existido y no existe una persona que me pueda capacitar para el mismo así como de una crisis interna de inventarios rezagados desde hace muchos meses atrás para los cuales uno tiene que solucionarlos básicamente sin ninguna ayuda, alto índices de despidos dentro del mismo en poco tiempo cerrándole las puertas para todo HP. Esto sin contar la falta de compromiso de la gerencia por buscar mejoras a los sistemas tan pésimos en que se llevan los inventarios mediante informes en Excel en donde el factor humano influye grandemente en la equivocación de los mismos.
He tomado esta decisión debido a que la gerencia de este departamento carece de una visión, relegando todo a los empleados sin iniciativas personales o diseños y mejoras a los procesos o al menos búsqueda de soluciones adecuadas.
2007-01-22
11:44:20
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pregunta de
Anonymous