quisiera saber por que una persona con experiencia tiene mas oportunidades que la que no tiene no,por que?,?

Question

Hola, soy de Puerto Rico y me gustaria que una persona que es Gerente o Supervisor me la contestara. Por que a la hora de buscar empleo le dan la oportunidad a una persona con experiencia y a la que no tiene experiencia en vez de darle la oportunidad la marginan, digo uno no nace enseñao, lo digo por experiencia.

Answer 1

Actualmente en Argentina, los recién recibidos tienen más oportunidades que los profesionales con experiencia, a los empleadores les interesa formarlos y estructurarlos a su manera, comienzan con pasantias y luego siguen trabajando en la misma empresa. Además los costos laborales son sumamente inferiores a un profesional senior y siempre tiene que aprender algo a pesar de tener experiencia, por lo tanto la experiencia, puede ser un motivo pero no el único. El verdadero motivo es la poca oferta laboral para tanta demandan de desocupados. En mi caso particular, tengo 50 años, he desarrollado tareas durante 20 años como jefa de personal y cuando me postulo para una oferta donde cubro el perfil ni siquiera se enteran, por que???? Tengo 50 años, no tengo título universitario, soy mujer, no he tenido a cargo un plantel de más de 100 personas???? Me he respondido cada una de estas preguntas muchas veces y sabes que, no encuentro la respuesta.
Tal vez encaro mal las cosas, pero en Recursos Humanos hace 30 años no existía la carrera, así que teníamos capacitación por las Cámaras Empresariales e Industriales, los mismos eran cursos impartidos por abogados laborales. He participado en audiencias, en conflictos en el Ministerio de Trabajo, con los sindicatos y delegados que trabajaban en las empresas, he negociado, actualmente me sigo capacitando, durante años trabaje por mi cuenta asesorando a pequeñas pymes, he realizado selección de personal, etc.etc.etc!!!!!me querés decir porque no consigo una entrevista laboral????, no me conocen solo tienen un CV, pero ten por seguro que entrevistan y contratan a un profesional recién recibido en Recursos Humanos o en Psicología. Seguí intentando suerte.

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Answer 2

por q sabe lo q hace, ya tiene conocimientos previos...

Answer 3

No soy gerente ni supervisor, pero soy propietario de varios negocios.

Es simple, en la escuela no te enseñan mas que las bases teóricas de algo, pero en el trabajo es cuando vas a aprender de verdad, y cuando te encuentras recién egresado en realidad no sabes nada de lo que es le trabajo real, tienes que comenzar por aceptar que debes comenzar por contratarte en algún empleo de los que no suenan tan llamativos y la paga no es tan buena, pero se compensa con el conocimiento y experiencia que vas adquiriendo.

Entiende que por un lado tu trabajo es el dinero de alguien mas y a nadie le gusta dejar su dinero en manos inexpertas, y por el otro lado tambien tomen en cuenta que el entrenamiento de alguien nuevo es costoso y como empleador no tienes ninguna garantía de que el empleado te funcione y perdure en el puesto, asi que mejor que alguien mas pague por esa experiencia.

P.D. desgraciadamente esa experiencia la paga el mismo empleado trabajando en empleos no muy bien remunerados, con tal de adquirir dicha experiencia.

Suerte!!

Sergio Mujica

Answer 4

Imaginate, que tu eres un chef sin experiencia, sabes hacer muchos explendidos platillos pero, nunca haz trabajado a la presion que se tiene en un restaurant, ademas te toca administrar el personal, los proveedores, clientes molestos y fallas en la cocina asuntos de los que te dijeron en la escuela y que tienes que poner en practica el mismo dia que te contratan. Y luego te dicen AH y queremos que sea mejor de lo que hizo el chef anterior que el jefe despidio la semana pasada.

Estoy seguro que si alguien te enseño a andar en bicicleta no correras la Tour de France en tu primer dia de trabajo.
PRACTICA, PRACTICA Y PRACTICA sera el consejo de tu entrenador.

Answer 5

imagínate que tu eres el supervisor por dar un ejemplo de pintura , tu patrón te dice que debes hacer una casa en 2 días que es lo normal , con un novato harías 3 o mas... el tiempo es dinero , pinte en los zapatos del otro .... además de que cuando alguien busca trabajo de lo que sabe es porque le gusta ... tu podras decir no pues si nadie nace enseñado y yo te boy a decir y si no te gusta la pintura me vas hacer perder tiempo y dinero..

en lo personal he tenido varios trabajos que me han enseñado y despues me he retirado porque no me gustaban ..

mi consejo es que cuando tengas un trabajo el que sea echala todas las ganas del mundo y trata de ser el mejor..
recurda que es poca la gente que en verdad trabaja en lo que enverdad soño en trabajar...

Answer 6

Soy gerente de proyectos en desarrollo de sistemas.

En verdad antes estaba igual como tu, no encontraba trabajo por falta de experiencia. El tip es que te aguantes 1 a 2 años ganando experiencia, trabajando como ayudante, o asistente de alguien, aunque la paga es poco y en 2 años ya tendras los conocimientos aprendidos por la practica.

Ahora sobre tu pregunta, ¿Porque las empresas prefieren a personas con experiencia?
Simplemente imaginate contratar una persona que no tiene experiencia, en mi caso por ejemplo, los recien egresados en sistemas no saben los tiempos que va tardar en terminar un proyecto, no es lo mismo los tiempos que terminan de manera individual que en equipo, mejores tips de programacion, el uso adecuado de herramientas, saber tips de como liderar y levantar el animo a un grupo de personas para que hagan lo que tu quieres, es pesado. Por lo tanto tienes que tener experiencia, para que ellos confien en ti.

Simplemente, en un barco de $1 millon, confiarias en un recien egresado naval, que apenas se sube por primera vez a un barco, y comande a todos los marineros las funciones del barco?. Aunque en la universidad le hayan enseñado todo el panorama?, y se haya sacado 10, sin haber pisado un barco?.


Saludos

Answer 7

HOLA, YO SOY DE MEXICO Y LO MISMO ME PREGUNTO.
EN TODOS LOS PUESTOS QUE VEAS SIEMPRE SE PIDEN CIERTOS AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL AREA, Y COMO QUIEREN QUE LA OPTENGAS SI NO TE DAN LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR SI NO TIENES EXPERIENCIA

Answer 8

Pues no soy ni gerente ni supervisor pero te entiendo, acabo de graduarme y en todas las oportunidades que veo de empleo piden expriencia, deberían de permitirnos aprender y ganar esa experiencia que tanto piden.