Sachverhalt ist folgender: Meine Chefin terrorisiert und mobbt mich seit 2 Monaten massiv, so dass es andauernd zu schweren Auseinandersetzungen kommt. Vor einer Woche haben wir uns mündlich darauf geeinigt, dass sie mir kündigt. Damit wäre ich vollstens zufrieden gewesen, da ich dann diese erhebliche psychische Belastung nicht mehr habe und mich in Ruhe neu bewerben kann. Somit hätte ich ja übergangsweise Anspruch auf AG1. Leider ist es anders gekommen. Am Montag ist die Situation eskaliert und sie hat mir gesagt, dass sie mir nicht kündigen will ( WARUM AUCH IMMER ??!!) Jedenfalls habe ich mich darauf hin krank gemeldet, da ich hohen Blutdruck habe und inzwischen die doppelte Menge an Tabletten nehmen muss. Mein Anwalt hat mir nun geraten, dass ich die Kündigung selber aussprechen soll, und falls ich vom Arbeitsamt dann eine 3 monatige Sperre erhalten sollte, würde er dies anfechten, da die Arbeitszustände nicht tragbar sind. Hat jemand Erfahrung in diesem Bereich?
2007-02-28
00:04:00
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gefragt von
Kristina R
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Beruf & Karriere