請問關於瑞晶電子的應徵問題~(請盡量詳細一點)

Question

我有電子工廠無塵室工作的經驗，之前會離職是因為跟主管無法溝通，造成離職鬧的很不愉快。去瑞晶應徵的時候，幫我面試的人問我離職的原因，我據實以告，事後我跟朋友提起，被我朋友罵笨，說我這麼講會被認為要是他們錄取我，我會因為跟主管溝通不良就離職...

可是我想很久，還是想不出要怎麼解釋離職原因，請問我該怎麼說比較好？

面試的時候，填寫履歷上面有一個欄位要我們寫出可以證明我們工作能力的相關主管以及聯絡方式，請問他們真的會打嗎？

我離職後都把以前的主管聯絡方式刪除了，只記得那個跟我鬧的不愉快的主管電話，這個欄位可不可以不要寫？

我視力矯正後（戴眼鏡）達到0.9，每次去應徵相關工作都很怕被打槍，視力方面會不會影響錄取的可能性？

我真的很想進瑞晶，聽說夜班比較缺，所以我也選擇應徵夜班，可是上網看大家應徵的結果，真的覺得很挫折...應徵並錄取過的人可不可以分享一下應徵的心得？


抱歉...我問的問題很多，不過還是請知道的人幫我詳細解答，謝謝！！

我也想去中科應徵，但不太清楚有哪些公司駐廠，我交通不太方便，所以希望進有交通車的公司...只知道瑞晶有交通車而已。

Answer 1

你可以去找一些關於面試時說話的小技巧，因為離職最好不要說你是因為和人有紛爭(無論是同事還是主管，尤其是主管，這樣新公司會認為你是麻煩人物，若認為你是個不服從上級規定的人)。公司與公司之間的人事多少都會認識，對於你離職的原因不一定會求證(除非前後兩公司的人事交情很好，在聊天時可能會問一下)，或者是你的離職原因寫得太讓新公司的人事有印象才會去做主動詢問，不然公司每天新應徵的人那麼多，每個都要求證不就煩死了嗎？而且你和前單位主管的問題不見得前公司的人事會知道，除非真的鬧得很嚴重，所以我覺得這是不用太擔心的問題。
至於履歷表我覺得要填詳細一點，至於聯絡方式你可以寫前公司的電話啊！部門及姓名你應該是還記得，又不見得每個人都一定會有前公司主管的聯絡電話啊！如果你不要寫的話在審查履歷表時可能會對你比較不利，離職原因有很多，例如說離家太遠啊！或是家庭因素、在外租屋租約到期、慕名新公司而來等等，總之以私人的理由為主，盡量採用比較正面的理由，不要講前公司或是前單位主管的壞話。
視力的話要看部門，像有些品檢的工作對於視力就會要求(矯正後一樣)，因為要一直使用眼睛，做久了自己的眼睛也會不堪負荷，然後就會離職，瑞晶的錄取率很多面試過的大大都有分享過心得錄取率蠻低的，其實我是覺得現在中科廠商已經陸續的進駐，也不一定只有瑞晶，很多公司就算不在科學園區裡，福利制度也不見得會輸給大廠，如果真的以要找到工作為目標的話，個人建議多試幾家吧！應該是要把雞蛋放在很多個籃子裡，而不是擠在同一個籃子中，個人淺見，希望能給你的參考

Answer 2

其實真ㄉ要投緣還有要真ㄉ想進他ㄇ公司ㄉ企圖心針ㄉ不能說你合主管ㄉ不合因為有些主管真ㄉ也很機車我也是應徵ㄌ很多次但真ㄉ都等通知也不知他ㄇㄉ標準在哪裡

Answer 3

老實說的結果不見得比較差，重點是如何利用來符合瑞晶的目前徵人目標或者願景。例如說，瑞晶現在希望找比較自己會上進學習、不怕磨練的員工，那你過去的離職經驗可以說成主管比較保守，自己建議的在採納前被罵一頓，修正一兩次後還是不行所以選擇離開。當然要修飾一些以防這個人資主管打電話回原公司探口風就是。你如果要做得漂亮還可以猜跟你之前吵架的主管碰到這陌生人力主管會怎麼答 (依你跟前主管相處經驗應該不難猜)，在事前面試做好因應之道。

如果還是失敗了，放一邊吧。高收入穩定的工作不見得能保證你在跳槽流中順利存活。