2007-10-17 22:37:31 · 15 risposte · inviata da blufranz78 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Lavoro e carriera - Altro
NE VALE LA PENA...MA SOPRATTUTTO VARREBBE LA PENA METTERLE LE MANI ADDOSSO ..... MA SONO UN SIGNORE !!!
ASPETTO SOLO DI AVERE UN'ALTRO IMPIEGO POI.... MATATEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
2007-10-18 04:41:30 · update #1
Di solito no! ma non nego di pensarci spesso ma demordo
-_- su questo "problema" o "bisogno" sto leggendo un libro troppo simpatico e scritto con l'onestà e la chiarezza necessaria per andare avanti nella lettura..te lo consiglio..fa pensare molto su una scelta coraggiosa sul "lavorare per vivere e non vivere per lavorare"...in bocca al lupo
ti lascio il link per un occhiatina...
2007-10-17 22:47:13 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Certo che puoi farlo, nessuno te lo impedisce.
Ti verrà solo trattenuto il periodo di preavviso, che non hai dato, dalla tua liquidazione.
Ma pensi ne valga proprio la pena?
2007-10-18 02:20:59 · answer #2 · answered by flavia0099 5 · 0⤊ 0⤋
certo! io l'ho fatto per ben 2 volte!
mi hanno pagato tutto senza togliermi neanche un centesimo.....è bastata la parolina "mobbing".....
Cmq io l'ho fatto perchè veramente lo stress da come mi trattavano mi ha procurava danni fisici, però alla fine se uno decide di mollare tutto insieme è perchè non ne può più di qualcosa....quindi è giustificato!
2007-10-18 01:34:51 · answer #3 · answered by ♥ across_the_universe ♥ 3 · 0⤊ 0⤋
magari adesso sei preso dal nervosismo. Se i motivi sono gravi ed è irrecuperabile la situazione (tipo non ti paga) allora lascia .
Ma se è una cosa risolvibile fregatene! L'importante è che a fine mese hai il tuo stipendio!
2007-10-17 23:41:34 · answer #4 · answered by Mari 4 · 0⤊ 0⤋
Ma tu mandalo a fan......e poi gli dai il preavviso,vedrai che fino a che non te ne vai con la figura che ha fatto non ti romperà più le ba............MIAO
2007-10-17 23:03:34 · answer #5 · answered by baffo55 7 · 0⤊ 0⤋
No, devi darle il preavviso che dipende da che tipo di lavoro fai è da un minimo di 6 giorni ad un massimo di 15giorni, devi scrivere una lettera specificando il motivo es.: io sottoscritto (nome e cognome) dipendente della ditta (nome ditta o qualcosa) assunto il(metti data) vi comunico che il giorno 25 ottobre finisco il mio lavoro presso la vostra società per (scrivi motivo). Data e firma tua
Naturalmente la lettera la spedisci dieci giorni prima raccomandata con ricevuta di ritorno. Spero di essere stata di aiuto.
2007-10-17 22:55:59 · answer #6 · answered by sierraalfa 1 · 0⤊ 0⤋
penso di si....in teoria hai il preavviso ma se rinunci al pagamento di quei giorni....pendo proprio che puoi farlo! ..cmq concordo...meglio la diplomazia! ...certo che qualche piccola soddisfazione con un discorso serio, non scurrile....ma efficace puoi togliertela comunque!
2007-10-17 22:43:51 · answer #7 · answered by rollando 2 · 0⤊ 0⤋
Per legge ci vogliono 15 giorni di preavviso. Daglieli. Se no ti può punire in sede processuale, per violazione della correttezza verso l'azienda. Deprecabile in sede legale e strumento dei potenti per punire i sanguigni. Ciao.
2007-10-17 22:43:08 · answer #8 · answered by fulmine 7 · 0⤊ 0⤋
tutto si puo' fare....ma vale poi la pena??
2007-10-17 22:42:45 · answer #9 · answered by fluval71 5 · 0⤊ 0⤋
no pero io lo farei lo stesso se ci fossero dei problemi con lui e mi stesse davvero rompendo le balle!
2007-10-17 22:42:38 · answer #10 · answered by diegosk888888 6 · 0⤊ 0⤋