Dit lui quel sera ton nouveau salaire et tes conditions de travail (horaires, avantages, cadre de vie) et de rémunération (primes et bonus), peut-il faire mieux que cela de 10 à 15%. Dit lui que pour toi c'est un nouveau défi, que tu as besoin de ça dans ta vie.
Et mieux vaut partir en bon terme parce que, qui c'est tu pourrais le croiser à nouveau.
La lettre recommandée avec AR, ce n'est pas obligatoire, une remise en main propre, chacun une copie datée et signée suffit !
Le préavis débute à la reception du courrier de démission.
2007-07-21 05:28:38
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answer #1
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answered by Anonymous
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lui demander le double de ce que l'on te propose.
soit il ne peut pas suivre soit il te demande en mariage.
2007-07-21 09:28:45
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answer #2
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answered by strogoff 4
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Il n'a pas à la ramener: heureusement que (pour le moment) on peut partir d'un emploi...
Délai de préavis indispensable avec lettre recommandée.
Ou s'il veut vraiment te garder et que ça te fait chi.. de le laisser, négocies ton salaire.
2007-07-21 09:26:26
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answer #3
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answered by cutiechou 6
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Séquestre le dans son bureau!
Au moins ça change de ceux que les patrons veulent faire partir.
Blague à part, retenir un employé contre son gré, c'est risquer d'avoir très rapidement un employé démotivé : pas une bonne affaire pour lui!
Sûr qu'il va trouver qqu'un de motivé pour ton job, du moins faut l'en convaincre.
2007-07-21 09:30:56
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answer #4
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answered by Laségolade 5
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si le salaire est meilleur fonce et si bien sür la place est sür. le patron tu t'en fou t'es pas marié avec. sa arrive à beaucoup de patron ne t'inkiète pas tu travail pour toi pas pour lui, alors tu t'en fou du reste.
2007-07-21 09:29:46
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answer #5
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answered by Anonymous
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Pose une lettre de démission en respectant le préavis, c'est pas plus compliqué que ça. Informe ton nouvel employeur que tu as un préavis à respecter et voilà. Je ne vois pas où est le problème
2007-07-21 09:23:22
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answer #6
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answered by zirdog 5
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Il ne peut pas te retenir. Au pire, il faut juste que tu respectes le préavis.
2007-07-21 09:22:02
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answer #7
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answered by Grinta19 7
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A moins de te séquestrer, il ne peut pas refuser une démission.
Il faut juste que tu fasses cela dans les règles de l'art.
Envoie lui ta démission en lettre recommandée avec AR, effectue ton préavis (durée sur ton contrat, ou au pire lis la convention collective à laquelle tu es rattaché) et prends ton nouveau boulot.
Si tu veux partir sans faire le préavis, il faut que les deux parties soient d'accord.
2007-07-21 09:18:20
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answer #8
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answered by a38z50 4
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absente toi et donne pas de nouvelles, absence injustifier = il te pousseras a demissionner bye
2007-07-21 09:22:55
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answer #9
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answered by Anonymous
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