Qual a lei que defende o funcionário contra maus-tratos, ofensas e grosserias oriundas de chefes e outros ?

Question

Trabalho em um órgão do governo do estado do RJ, não sou funcionário concursado, trabalho prestando serviço por meio de uma cooperativa que tem contrato com o governo estadual.
Como sou uma pessoa que procura apresentar um trabalho dedicado, esforçado e muitas vezes até ajudo a resolver assuntos que não são obrigações minhas, mudaram-me para um setor de finanças, porém o meu verdadeiro chefe é o diretor desta unidade, e o que tem acontecido é que a chefe do setor onde eu trabalho, infelizmente tendo que dividir a sala com ela e seus subordinados, fica me dando ordens, manda eu entregar os documentos e relatórios que eu elaboro nas mãos dela, e ela mesma entrega ao diretor. Muitas vezes ela faz grosserias comigo, fala alto. Tenho pouco tempo neste atual setor, tenho andado muito estressado e até outros funcionários amigos meus tem me perguntado por que ultimamente eu tenho andado só de rosto fechado, abatido. Devo conversar com o diretor ? Mas e se ele não se opor ao que ela faz comigo?

Answer 1

Grave tudo, pois são as principais provas para voce se vingar, assim que voce for demitido
Obs:Não se esqueça de fazer cópias das gravações

Answer 2

Infelizmente este tipo de situação não é incomum, não sendo previlégio de orgãos da administração pública.

A não ser que fique comprovado muito claramente que existe abuso por parte de um superior hierárquico, existe pouco o que voce possa fazer a respeito.

Consulte um advogado trabalhista, normalmente os sindicatos oferecem os serviços de advogados trabalhistas para seus associados.

Answer 3

Como seu texto é prolixo não li. Mas se você se sentiu constrangida, entre com uma ação de danos morais, mas terá que apresentar testemunhas.

Answer 4

Você o processar por calunia,defamação,abuso do cargo
e ect mas lembre -se de tem provas concretas!