工作上給點意見吧

Question

我想請問大家,如果因為要出國遊學或去唸短期語言學校(2~3個月),
而向公司離職,唸完之後還會再回到原公司上班嗎?公司會認為說你出國進修後會有更好發展而不用妳嗎?

公司沒有留職停薪的制度,因為我想趁年輕時出去看看,
畢竟我快30囉 ~ ~'' 之前與公司同仁主管楚的還不錯,
想說不知有沒有機會能再回去

打廣告的別來啦

或者有回舊公司經驗的人,可以來說說如何回去的,回去後的感覺...等等

Answer 1

我的父親是間上市公司主管，我可以與你說一個經驗!
關於這點非完全由主管決定，應該說主管依公司的制度決定是否允許讓離職的人再回來公司。
像父親公司的員工 有人留職停薪的原因是：準備當兵、受傷養病、家庭重大變故 等理由。
但這些理由與你出國進修最大的差別在於：你去進修乃將自已素質能力再提升，通常那種會在公司邊上班而邊進修的人 幾乎都是對原公司有所不滿 想改變現況，然後畢業後幾乎都離職換更好工作。
主管們其實心理都有數啦，除非是公司派你去進修例外。
而我說的留職停薪理由 皆很正當，完全都沒 心已不在公司的感覺!
雖然你與主管處的不錯，但要看公司制度才行，主管到時仍會看公司制度的。
另外我有同事當兵前被 解雇，但退伍後馬上被找來，因為公司需要他，這算一個例子! 他當初不是自已離職的。

Answer 2

http://www.emailcash.com.tw/join.asp?refer=ak47yk17

介紹人帳號:ak47yk17

引用:
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Answer 3

貴公司是否可以辦理留職停薪？如果你離職在應徵進去我覺得會有風險，第二、如果你只是念短期的語言學校，對你的事業及職場上的幫助不見的會比較好，這是我的建議啦，您參考看看。

2007-06-27 14:02:19 補充：
因為短期的語言學校並沒有學歷，對你來說職場上並無加分作用