請問人事行政局網站上的職缺都是騙人的嗎?
所謂騙人的意思是....
不管你履歷好不好~
其實這些公家機關只是告訴單位主管他們有公告職缺
但並沒有對外找,都是由朋友介紹進去的
真的是這樣的嗎?
2007-05-17 05:59:45 · 15 個解答 · 發問者 Avi 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他:工作與就業
所以你限掛履歷過去,只會拿來當回收紙?
因為背面是白的....=.=|||
2007-05-17 06:00:29 · update #1
人事行政局上的職缺分兩種
一、具備公務人員資格者
通常你會看到限制幾職等的人應徵,這只限定公務人員,或
曾經過國家考試及格者。
這是方便公務人員可以搜尋一些職務,以申請調識之用。
二、約聘人員、職務代理人
這不需要職等,任何人都可以去應徵,應徵程序就跟一般的
是一樣的;我不認為會有黑箱作業,因為這種事情,黑箱作
業也不算違法,假如我想找我朋友來工作,但限於法令我必
須公開徵選,就算公開徵選也要面試,面試就有點主觀與自
由心證,最後可能我覺得我朋友是最合適的,那又如何?
就算我要找一個搭擋工作,就算找自己熟悉的人減少磨合期
也算人之常情
2007-05-17 07:20:39 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
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2014-07-11 12:34:42 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2012-07-05 13:40:59 · answer #3 · answered by 家慶 1 · 0⤊ 0⤋
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2012-07-03 09:16:20 · answer #4 · answered by 益維 1 · 0⤊ 0⤋
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2012-06-27 18:34:50 · answer #5 · answered by 筱婷 1 · 0⤊ 0⤋
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2012-06-25 06:33:14 · answer #6 · answered by 亦歡 1 · 0⤊ 0⤋
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2012-06-20 21:27:38 · answer #7 · answered by 婉秀 1 · 0⤊ 0⤋
我覺得大部份都有黑箱作業,聽過太多了。
唉~~誰教我們沒有關係可以靠~
考試、面試、公告~這些都只是形式而已,
他們該有的程序都會有~因為怕外界懷疑,到時候可以拿出這些程序佐證。
但實際上就算你能力再強,他們早有內定名單了,
所以下場就是~那些公家機關很機車貓,
讓我們這些小老百姓白跑一趟、白面試、白筆試、白繳報名費、浪費履歷表,
真是很氣人~沒有任何關係就該死嗎?
以上指的是公家機關招考約僱或約聘人員、臨時人員、短期人員等。
當然私人企業也是會有黑箱作業的情況。
2008-12-20 19:35:42 · answer #8 · answered by 韓日 1 · 0⤊ 0⤋
個人覺得~~~
這些會公告的單位都已經有內定人選了啦!!
大部分都已經安排好了..
上網公告只是礙於法令規定。
已經試過好多次的我~~那時還跟人家傻傻的去面試..什麼70多人取一名..
別傻了..
2007-05-21 06:50:38 · answer #9 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
你說的是人事行政局--事求人的刊登嗎?
http://ca.cpa.gov.tw/want02/source/Want02pag.aspx
我個人是覺得這不能算是騙人的問題,因為公家機關常講的就是--依法行政,依照人事作業規定,當這些相關的公務機關因有相關的職務缺額,是必須呈報公告,所以他們會透過這個方式公告相關的職缺。
至於應徵相關職缺的人,資格、學經歷是否符合用人機關的需求,是由徵求人事的用人機關首長決定,它存在著一些決定的空間,如果他們單位確實有親友也想進入該單位服務,也是必須要先符合相關的資格才能晉用,至於公平性的問題,就很難講了?有時候會不會也因為應徵進去的人,他跟該單位的人事主管或上級長官有特殊關係,在面試上會比較佔上風,但可以確定的是職缺公告是一定會做的,而且是公開的作業,差別是候續應試的問題。
我之前一位朋友是公務員,他當初想要調職轉任別的單位,就是透過這個人事行政局的公告缺額自行去找的,當初他也是沒特殊背景、也不認識該單位的人事,不過因為他的資格、學經歷都符合該單位的需求,所以就順利應試上了!
2007-05-17 06:23:48 · answer #10 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
排隊順序.....僅此而已。
2007-05-17 06:00:57 · answer #11 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋