我在保全公司當保全員,我們公司主管要我們下班要上訓練課成3小時.我就問是否有算加班.他說保全業法有規定是不給薪水的.請問這是真的嗎? 因為他真的討厭說這3小時是我們保全要給公司的,還說沒來上課要記大過,請個位有保全經驗的大大幫我解答一下在此先謝謝大家...
2007-04-15 16:27:12 · 2 個解答 · 發問者 拉拉 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
保全業法之第十條之二
保全業僱用保全人員應施予一周以上之職前專業訓練;對現職保全人員每個月應施予四小時以上之在職訓練。
第十六條 有下列情事之一者，主管機關得處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰：
................四、違反第十條之二規定，對僱用之保全人員未依規定施予職前訓練或在職訓練者。
有前項各款情事之一，經限期改善，而逾期不改善或再次違反者，主管機關得處停止營業一個月以上一年以下；其情節重大者，廢止其許可。
小弟所任職之公司均每月實施至少四小時以上之在職訓練，由種子教官以上人員授課，課程可按人員編排或勤務班別區分為兩梯次進行，人員擇一梯次。並得以依實際上課時數報請加班時數。
附註：冷飲，餐點。
另友人任職他家全公司之在職訓練為
４小時不得報請加班時數
不含冷飲餐點等費用
未參加者扣薪２千＋一小過
現任系統保全人員
2007-04-16 08:07:17 · answer #1 · answered by 紅龍FTGH 4 · 0⤊ 0⤋
沒有薪水 那是義務的 我以前公司是每個 月 上一次 有小點心
看公司啦 有的公司 都不用上的........
2007-04-15 16:42:49 · answer #2 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋