Como Funciona Estagio nas Empresas?

Question

Como que funciona os estágios em empresas e órgão públicos?
Devem ser remunerado? Ou não? Qual é o tempo mínimo e máximo que um estagiário pode ficar em uma empresa?
Como é feito a contratação do Estagiário?
Agradeço a todos que me informar sobre o assunto

Answer 1

A lei não garante nenhum benefício aos estagiários, nem mesmo salário. FGTS, 13º salário, férias, isso tudo o estagiário não tem direito. A maioria das empresas costumam pagar uma bolsa-auxílio, vale transporte e refeição. Já trabalhei em empresa que não pagava nem transporte nem alimentação.
O estagiário tem horário de 40 hrs semanais (por lei) ou menos conforme a empresa. O tempo máximo de um estágio é até o candidato se formar. Depois de formado, não pode estagiar mais.
A contratação é feita por imterdiários como CIEE ou Nube, ou diretamente com a empresa.

DICA IMPORTANTE:
Faça estágios somente de empresas de bom nome. Existem empresas que usam os estagiários como mão-de-obra qualificada e barata, vc não aprende nada da sua área e não consegue emprego decente depois... fique de olho! Fuja dos picaretas! rs

Answer 2

As empresas que oferecem vagas para estagiários gozam de incentivos fiscais e prestam bom serviço à comunidade abrindo perspectivas de treinamento e de formação de mão-de-obra especializada para jovens adultos que necessitam estar bem preparadados frente à concorrência e às crescentes exigências de comprovação de experiência, mesmo para acesso ao primeiro emprego.

Não há obrigatoriedade legal de as empresas, públicas ou privadas, de abrir vagas para estagiários em seus quadros, sendo esta uma decisão administrativa a critério delas que, ao fazerem essa opção, firmam convênios com sindicatos, escolas, faculdades, universidades e mantêm bancos de dados próprios para recrutamento, análise e seleção de currículos, divulgando as vagas oferecidas através dos balcões de emprego e das Delegacias Regionais do Trabalho, como o SINE e as entidades do Sistema "S" como o SENAI, SENAC, SESC, SESI, SENAR, SENAT, etc..

Geralmente os estágios têm um prazo de seis meses, podendo serem renovados por igual período e possibilitam, em alguns casos, que no final do contrato, os estagiários que se sobressaem no serviço sejam incorporados ao quadro definitivo da empresa contratante ou daquela a quem o candidato for recomendado com a carta de apresentação.

Answer 3

Eu já fui estagiário numa empresa pública aqui em São Paulo, do setor de energia.
Essa empresa contratou uma empresa de recrutamento e seleção (CIEE) e aplicou prova, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área.
Passei com um contrato de uma ano com possibilidade de prorrogação, mas não tinha como ser efetivado.
Era um estágio de 4 horas diárias e ganhava R$600,00 mais vale refeição e assistência médica.

Foi uma *****, ninguém trabalhava e eu ficava o dia todo enrolando... Não aprendi nada...

Answer 4

Existem empresas que selecionam para diversos ramos. O Mínimo é 1 salário minimo + vale refeição + ajuda de transporte se for empresa que ja dá para outros funcionários.
Quanto ao tempo varia de 6 mêses até 2 anos como é no Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal. Mas tem que ser indicado por emprêsa de recrutamento e estar fazendo faculdade ou já ter terminado.

Abraços
@