如果我已離職，但暫不想工作，可以請公司給我一張資遣證明嗎
因為現在真的被資遣是要通報的
1.如果公司給，他會不會觸法
2.有時間上的限制嗎
可以詳細說明因為我理解力不好
2007-03-26 10:46:52 · 2 個解答 · 發問者 simona 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
一般是不行的...因為自行離職的話,只可以要求公司給離職證明,不能要求公司開資遣證明 .....
一般公司資遣員工是需要給資遣費的,萬一哪天你拿著資遣證明跟公司或政府相關單位說公司沒給你資遣費,那公司不就啞巴吃黃蓮,有苦說不出....
另外一但被公司資遣的話,可以請領政府的失業救濟金,最多 6 個月的樣子...公司也擔心你拿那張資遣證明跟政府要失業救濟金..到時政府又要跟你原本的公司聯絡,看到底是不是真的...那對公司來說,也是一件麻煩事...所以公司應該是不太可能開資遣證明給你的......
2007-03-26 10:53:20 · answer #1 · answered by pipi 5 · 0⤊ 0⤋
基本上如果他真的要資遣你
必須付資遣費用
還有你如果再該公司呆滿一年
還可以跟勞保局申請失業補助金
基於以上理由
所以不是每個公司都會願意在你自願下給你資遣證明
如果是大公司....我指有一定制度的，肯定不會給你
不過如果是小公司....有人情味的??可以用個人情誼談的
那應該可以請她們開立
時間限制我就不知道了
不過個人給你建議：
因為一般大公司對被資遣的人可能會有疑慮
不太喜歡使用
疑慮原因可能為：你是不是能力不夠所以被資遣
所以建議您還是不要申請的好
2007-03-26 10:55:07 · answer #2 · answered by 山難 3 · 0⤊ 0⤋