想討論高學歷失業的問題~~~~

Question

想討論高學歷失業的問題...
經濟報告要討論~
為何有高學歷就有失業呢~是因為大家的學歷念的很高的關係嗎
還是技能方面重要?

一技之長重要嗎？為什麼？

若你是企業老闆，當兩個應徵者學歷相同，一個有證照一個沒有證照，你會用那一個？為什麼？

Answer 1

造成失業不是高學歷的問題,而是職場供需的問題!
一個社會需要的各類人才是有一定比例的,需要大學生,也需要一些學歴較低的勞力工作者,也需要有一技之長的高職生,也需要有研究能力的研究生.
結果因為教育制度的調整,一下子整個畢業的都是大學生,雖然台灣的產業結構已逐漸在調整,慢慢向商業社會發展,但也沒調整那麼快啊!結果一下子一堆大學生都找不到工作,加上研究所畢業生也逐年增加,有些大學生的工作被願意低就的研究生搶走了,但大學生們又不願意低就去作專科生的工作,或者是老闆也不願意請大學生來作專科生的工作(大概覺得他們不會願意委曲吧!)
大學生素質差異大也是一個原因,許多學校雖然升格變成大學,但在師資和素質上要一夕跟上其他歷史悠久的大學畢竟不太可能,所以這些學校的學生是否能被企業主認定為大學生,也是一個問題

2007-03-31 12:00:23 補充：
我覺得對高學歷的人來說,所謂技能已經不是最重要的事了,高學歷的人最重要的生存工具應該"是解決問題的能力"和"人脈",如果你念到研究所,你要期待的應該不是用時間和勞力去換取薪水,而是靠著為老闆解決問題,管理業務來獲得你應得的報酬　

上面有一位提到曼都的老闆說,他只想請高職畢業的人,根本不想請大學生,這並不是說大學生沒有用,而是如果一個大學生跑去曼都找洗頭助理的工作,那就是他的定位錯誤(除非他是學美髮的,想從基層作起,然後成為一位設計師).

2007-03-31 12:00:43 補充：
我還是不認同所謂高學歷高失業率,而是太多人沒有認清自己的定位在哪裡?自己的優勢和劣勢在哪裡?很多人到了大學畢業才開始想自己到底要作什麼工作,連一個夢想和方向都沒有,有時候我真的不太了解,這些人大學4年到底在想什麼??

Answer 2

應該要問問自己會些什麼東西可以帶給公司什麼利益
企業要生存跟國際競爭,你可以幫到什麼忙,日本人講企業戰士,商場如戰場,你是一個可以打仗的正規軍還是少不更事的娃娃兵,有證照是什麼證照能為公司代來多少好處,工作的態度如何,對公司認同度又是如何,對企業文化有無了解,對未來有無企圖心,這剛出社會的新鮮人應該要了解的基本東西,
企業老板要的是能為公司帶來好處的人,也不一定要看學歷或是證照那些只是一個比較好看的履歷,他是要看你的可朔性,你的未來性,你的品格和對工作的熱情對團隊合作的精神,對領導的服從等等等...把這些東西簡化成學歷或是證照是不正確的,
高學歷者就是因為缺乏這些認識才會失業,去上班是要想著如何幫助企業成長,作一個有用的一份子,不是去享福當大爺,讀了幾年書就覺得了不起了,在校呆了十幾年和現實社會脫節,更別提工作了,除非是當教授,法官或是公務員,科學家,不然學校呆的越久越沒好處,因為學校是溫室,到了殘酷社會很難生存,
總之 學歷不等於實力,有學歷又有實力>有實力無學歷>有學歷無實力>無學歷無實力,要在社會立足端看自己是哪一種人了

Answer 3

美髮連鎖店，光是當店長要賺五萬，是不可能的，那是含下現場做剪、吹、燙、染、才有五萬，而且曼都是要工作時間約十~十二個小時的營業場所。
五萬是很辛苦賺來的呀，不但是管理內部人員、收支細項、進貨問題，還要下現場，工作時間長才有五萬哦，在此說明一下。

Answer 4

為何高學歷有高失業率？我想，問題不是出在學歷與技能的關係，而是教育、環境的關係，高學歷高失業上只是這些環節出問題後所展現出來的"果"。

第一：自我心態的完整養成不足
以前，高學歷不普及，高級學府不似現在這樣這麼容易進入，必須通過嚴格的考試，在人的素質把關上比較嚴。因此，這些大學生，代表的常常就是優秀的素質。而現在，大學之門大開，一堆人可以輕易的拿到大學學歷，但是，卻沒有同時調整"大學生是很優秀"的心態，常常只是孤芳自賞卻沒有多少實力也不肯自我進修提昇的大有人在。加上學歷一高，就會挑職業，這也不要做，那也不想做。即使在舊時代，教育常常教導人要懂得彎腰，就算你是高學歷，也是手能扛、肩能挑，現在呢？

第二：社會大環境的虛容假像
這個社會越來越重視虛容與表面，而不重視實質的意義。因此，名片上的"頭銜"很重要，職位的"職稱"也很好要。一場同學會下來，就是比來比去。和舊時代的強調"清流"，強調"儉僕"的背景，大相徑庭。因此，就有許多媒體會去排名，最受歡迎的科系、年薪最高的職業、年終獎金最多的公司，而使更多高學歷的人以此為職志，對自己的"薪水"不願"折腰"。

第三：証照考試風行，學歷無用論
因為大學之門開得太大，結果，教育出來的人並不符合企業的需要。這點，可以從現在的証照制度窺見一般。舊時代，學歷常就是實力的保証。新時代呢？完成學歷還不算，還得看你手頭有幾張証照。

第四：財團橫行壟斷建設，中小企業沒落
就因為太重視表面，所以常常用什麼競爭力指標，什麼評比，來告訴這個社會大家，國家多有實力。但是，那些投資的標的物與投資者是什麼又是誰？占國家整個總經濟收入的多少成？他們不可能顧用大多數的人，但卻占了國家一大半以上的資源。那剩下的人只能靠中小企業來聘僱，可是，中小企業已經不是台灣的支柱，很多都自顧不暇，還能顧到這些好吃懶做的大學生？

這是我能想到"造成"的原因，你所提的問題，在我看來只是"果"，而不是"因"。學歷與技能不成正比，那是學制出了問題。以前的大學，如果你唸的是什麼，就會給予你同等的訓練。而現在的大學，重視的是"報告"、"書面"，所以很多寫的很厲害，做的沒幾樣。因此，你說呢？是什麼比較重要？

Answer 5

因為台灣教育普及率太高...甚至有學校招不到學生
幾乎大家都是大學學歷,但又缺乏一技之長
再加上台灣的經濟沒起色,很多工作機會都是在大陸或國外
我想就造就這個社會狀況...

若真的要做比較的話 ... 我個人認為技能重要...

我遇到很多大學畢業生在工廠當作業員,一個月賺2萬
但我遇到沒有大學學歷的人,但有一技之長的人,
常接到大企業的case,月入頗豐

2007-03-27 22:32:56 補充：
當然會用有證照的...
因為他的能力在某種機制下被確認過...
雖然不一定百分百正確
但至少有一定的能力
在很多職場上,有證照是對工作及待遇有幫助的