有關新公司辦理員工薪資及勞健保的流程

Question

謝謝個位大大
想請問有關新公司辦理員工薪資及勞健保作業流程。
如發放員工薪資，如何把資料給銀行人員呢。
次年要申報所得，如何將員工薪資資料申報給國稅局呢？
還有新公司的會計人員需做哪些基本的作業流程。
有請實務經驗之人解答！ 謝謝 贈點 15點 以上…

Answer 1

一、勞健保流程；

(一)、先去勞保局拿申請新公司成立登記書表，或網路下戴申請表單。

(二)、填寫二份申請書，一份勞保局，另一份健保局，並附上營業登記証影本乙份，負責人身分証影本乙份，但一併同時寄送至勞保局就可，健保局不用寄送，勞保局會轉送資料到健保局。

(三)、申請後約十天內會核准之後，(勞保局及健保局)，可用普通申請(填表單)，或網路申請，(加入勞工加保資料表、健保資料表)負責人可以自由選擇加勞保，可加入或不加入。但健保必須加入。

(四)、等勞保局及健保局，下個月寄來繳款單再繳納。

二、員工薪資；

(一)、如員工薪資要銀行轉帳，員工必須先向該銀行先開戶。

(二)、向銀行申請員工薪資轉帳申請書，每個月固定發薪日的當天，填銀行轉薪單送銀行扣款，但公司要有錢，或當天存入公司帳戶也可以。

(三)、但員工每月不一定都領固定的薪資，如業務獎金，全勸獎金等，自己要先算好並填單送銀行入員工帳戶內。

(四)、次年申報薪資所得稅時，須在每年的一月底前，將員工的薪資及身分證字號填寫所得稅申報表，送至國稅局申報，通常公司會請會計事務所申報，只要給他名冊資料就可以了。

新公司的會計人員；

(一)、會計工作事項，切傳票，開發票，登記進銷存資料，應收應付帳款，應收帳款、應付票據(開支票)，銀行往來，零用金管理，各費用的繳納，薪資發放時，代扣勞、健保、薪資所得稅扣繳。租賃所得扣繳，勞務會扣繳，佣金扣繳，但扣繳稅額在貳仟元內可免扣繳。

(二)、編製各報表，看你的表現，財務分析，或管理，對自己的要求，想學東西，要深入會計的各細節，不只是會一些些，我就是會計高手。

(三)、考會計証照，丙級、乙級、會計士証照，會計師執照，會計管理師証照，等您來考。

2007-03-21 21:01:12 補充：
新公司的會計人員；

(一)、勞務會扣繳，『會』打字打錯，應『勞務費扣繳』。

Answer 2

到下面的網址看看吧

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Answer 3

參考下面的網址看看

http://xor.tw/4zg9e

Answer 4

勞健保流程:
你首先要去健保局申請新公司.之後在填寫員工加保單.資料表可以直接至健保局領取
員工薪資:
每家銀行規定不同.有些銀行需看你公司員工人數.通常銀行會用磁片.請你輸入每個員工的銀行帳號.就可以.有些銀行也會要求你在每個月固定發薪日的前一天把薪資的錢存入公司帳戶.如果公司沒有辦理薪轉時.可以在發薪日.直接至公司戶頭將薪資一一存入員工戶頭.可請銀行人員科目打入薪資或轉帳.看各家銀行規定
次年申報所得須在每年的1月底將員工的薪資及身份證字號填寫所得表及申請表.至國稅局申請.通常來講.如果你公司有請會計事務所的話.都是由事務所去幫你申請.你只要給他資料就可以了
新公司的會計人員:
需做到的固定資產金額整合.銀行.零用金.應付帳款.薪資發放.勞健保管理一般來講看你對會計的要求.盡量做到管錢不管帳.管帳不管錢...